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Laboral


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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - VII - Tomo IV, 01/08/2009 )
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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional XI - Tomo III, 30/11/2008 )
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(Semanario Jurídico Nº: 1990, 05/02/2015 )
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Sumario: I. Introducción. I.1. En el marco constitucional. I.2. En el marco internacional. I.3. La legislación nacional. II. La discusión en torno al despido discriminatorio. III. Tendencias jurisprudenciales. III.1. Etapa incipiente. III.2. Segunda etapa. III.3. La época más reciente. IV. Los autores que se ocuparon del tema. V. Opinión personal
(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional IX - Tomo II, 29/10/2007 )
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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - I - Tomo VI, 01/02/2011 )
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(Semanario Jurídico Nº: 1490, 30/12/2004 )
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(Semanario Jurídico Nº: 1499, 17/03/2005 )
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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional XI - Tomo III, 30/11/2008 )
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SUMARIO: I. Introducción. II. Contenido de ley 26844. III. Consideraciones y aspectos cuestionables. IV. Conclusiones
(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional II- Tomo VIII, 31/07/2013 )
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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - III - Tomo IV, 01/04/2009 )
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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - I - Tomo III, 31/01/2008 )
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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - I - Tomo I, 01/10/2005 )
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Caso: “Caranta Mauricio Ariel c/ Asociación Civil Club Atlético Boca Juniors s/despido”- Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo Nº 9 - 3 de abril de 2012 (1)
(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional L-V Tomo VII - Fútbol, Deporte y Derecho Laboral, 01/12/2012 )
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Sumario: A. Caracterización del contrato a tiempo parcial: Modalidad excepcional. Jornada habitual - jornada legal: estipulaciones, tipos de normas, consecuencias jurídicas. Carga de la prueba. B. Las ventajas de la regulación actual. Horas extras y horas suplementarias: Prohibición. Otras sanciones. C. Contrato de trabajo a tiempo parcial y contrato de trabajo con jornada reducida. Tipos de normas. Problema de fuentes. Complementariedad, concurrencia no conflictiva o concurrencia conflictiva. Soluciones
(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - III Tomo VIII, 23/10/2013 )
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(Semanario Jurídico Nº: 1441, 08/01/2004 )
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(Semanario Jurídico Nº: 1440, 25/12/2003 )
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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - II - Tomo III, 01/03/2008 )
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“El Tribunal no puede ser el único lugar donde se ignore un hecho que conoce todo el mundo”
(Hisrcherberg, “El principio nominalista”)

(Semanario Jurídico Nº: 1398, 06/03/2003 )
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SUMARIO: I. Derechos y Obligaciones de las partes. II. Derecho de retención. III. Derecho de retención en el Código Civil. III.1. La obligación. III.2. Elemento subjetivo. III.3. Elemento real. III.4. Elemento temporal. IV. Efecto de la retención. V. Requisitos para ejercer la retención. VI. Fundamentación
(Semanario Jurídico Nº: 2068, 16/08/2016 )
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Sumario. I. Introducción. II. Legislación societaria y laboral – Vinculación. III. Abuso de la personalidad jurídica. IV. Nulidad por fraude laboral: A. Interposición de persona B. Simulación absoluta C. Objeto ilícito o prohibido. V. Responsabilidad de los administradores y representantes de la sociedad, art. 54, 58 y 59, ley 19.550. VI. Responsabili-dad de los gerentes (art. 157, LS) y directores de sociedades (art. 274, LS). VII. La jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. VIII. Aspectos procesales de la cuestión –Oportunidad del pedido de extensión de responsabilidad: 1) En la demanda. 2) En la ejecución de sentencia por vía de incidente. 3) La jurisprudencia. IX. Conclusiones
(Semanario Jurídico Nº: 1419, 31/07/2003 )
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