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Laboral |
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SUMARIO. 1. Concepto de huelga. 2. Evolución histórica del concepto de huelga. 3. Normas de la OIT sobre derecho de huelga. 4. Normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y criterios de sus órganos de control. 5. Titularidad del derecho de huelga. 6. Formas de manifestación de la huelga; 6.1. Huelgas irregulares; 6.2. Huelga con ocupación de los lugares de trabajo. 7. Medidas que no constituyen huelga. 8. Restricciones al derecho de huelga. 9. Conclusión (Semanario Jurídico Nº: 2409, 29/06/2023 )
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Sumario. 1. Introducción. 2. La emergencia constitucional y el Derecho del Trabajo. 3. Los decretos de necesidad y urgencia frente al diseño constitucional argentino. 4. Emergencia laboral actual, control de constitucionalidad y Estado de Derecho.
(Semanario Jurídico Nº: 1408, 15/05/2003 )
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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional III - Tomo VI, 01/04/2011 )
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Sumario: I. La nueva ley 27348. II. El controvertido Título Primero de la ley 27348. III. Las comisiones médicas, ¿tribunales administrativos? IV. Competencia territorial. V. Disconformidad. VI. Invitación a adherir para sanear inconstitucionalidades. VII. Ley 10456 de adhesión de Córdoba. VIII. Plazo para interponer la acción judicial: caducidad. VIII.1. A favor de la constitucionalidad del plazo de caducidad. VIII.2. A favor de la "inconstitucionalidad" del plazo de caducidad. IX. Interpretación jurisprudencial en Córdoba. IX.1. Caso "Pérez". IX.2. Caso "Prevención". IX.3. Caso "Soplan". IX.4. Caso "Frontera". IX.5. Caso "Mareca". X. Conclusiones preliminares (Semanario Jurídico Nº: 2290, 11/02/2021 )
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(Semanario Jurídico Nº: 1467, 22/07/2004 )
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Sumario: I. El planteo. II. El microsistema normativo aplicable. III. Omisión de vacaciones, caducidad y compensación. IV. Enriquecimiento sin causa
(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - II - Tomo II, 01/03/2007 )
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Sumario. 1. Las crisis y los roles sindicales. 2. Condicionamiento, externalización y judicialización del conflicto contractual. 3. Procesalización y colectivización del proceso de crisis. 4. Resolución autónoma convencional de crisis. 5. Los procedimientos preventivos de crisis. 6. El Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC). 7. Reglas procesales de la negociación de crisis y problemas de representación. 8. El conflicto de crisis y la medida de retrotraer. 9. Pautas del convenio colectivo de trabajo (CCT) de crisis. 10. Revisión judicial del CCT de crisis. 11. Límites de fondo. 12. Éxodo
(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - IX - Tomo IV, 01/10/2009 )
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(Semanario Jurídico Nº: 2282, 03/12/2020 )
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El Proyecto incluye 17 artículos, de los que se destacan, para ser tratados en primer término, tres temas principales. Son lo atinente a la precarización del vínculo laboral, a la indemnización por despido sin causa del trabajador y a la supresión de las sanciones por el trabajo en negro. Los abordaremos en ese orden, poniendo de relieve que los dos primeros no aparecen como modificatorios de leyes hoy vigentes, sino que se plantean como propuestas independientes de otras normativas. (Semanario Jurídico Nº: 2452, 23/05/2024 )
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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional X - Tomo V, 01/11/2010 )
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Sumario: 1. La situación y el marco normativo. 2. Antecedentes históricos de la cobertura. 3. La doctrina judicial. 4. Reflexión final y una conclusión
(Semanario Jurídico Nº: 1524, 08/09/2005 )
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En homenaje al Prof. Dr. Ignacio Garzón Ferreyra
(Semanario Jurídico Nº: 1448, 11/03/2004 )
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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y previsional - VII - Tomo III, 01/08/2008 )
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Sumario: I. Introducción. II. Hechos. Decisión del Tribunal. La Ratio Decidendi. III. Análisis (Semanario Jurídico Nº: 2319, 02/09/2021 )
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(Semanario Jurídico Nº: 1470, 12/08/2004 )
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SUMARIO: I. Introducción. II. Los recursos humanos en la empresa familiar. III. Incidencia de los factores familiares en la gestión de recursos humanos. IV. El plan de carrera en el traspaso generacional. V. Fijación de retribuciones. VI. Aspectos legales relacionados con el trabajo de familiares. 1.El socio-empleado familiar. 2. Sociedades familiares entre padres e hijos. 3. Tipos societarios. 4. Alcances familiares. 5. Momento de la incorporación a la sociedad. 6. Familiares directores de la sociedad. VII. Cónyuges. VIII. Presunciones laborales en la jurisprudencia. IX. Directores societarios y relación de dependencia. 1. Posibilidad legal. 2. Alcances previsionales. 3. Contradicciones normativas. 4. Falta de registración. X. Principio de igualdad de trato en las empresas familiares. 1. Alcances generales del principio de igualdad en materia laboral. 2. La planificación en la empresa familiar. 3. Capacitación, régimen sancionatorio y otras cuestiones. 4. Política salarial. 5. Despido (Semanario Jurídico Nº: 1930, 31/10/2013 )
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(Semanario Jurídico Nº: 2210, 27/06/2019 )
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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional II- Tomo VIII, 31/07/2013 )
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Sumario: 1. Una aproximación histórica a los riesgos del trabajo. 2. El sistema de cobertura de riesgos del trabajo argentino. Su evolución (1915-1996). Breve reseña. 3. La Ley de Riesgos del Trabajo Nº 24557. 3.1. Contingencias cubiertas. Comisiones Médicas. 3.2. Prestaciones. Alguna dificultad en las prestaciones en especie. Graves problemas en las prestaciones dinerarias. 3.3. La relación asegurativa. Su naturaleza jurídica. 3.4 Responsabilidad civil del empresario. Grado de apertura del sistema especial. 4. Algunas provisorias conclusiones
(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - X - Tomo IV, 01/11/2009 )
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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional XI - Tomo IV, 01/12/2009 )
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