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Laboral |
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SUMARIO: I. Derechos y Obligaciones de las partes. II. Derecho de retención. III. Derecho de retención en el Código Civil. III.1. La obligación. III.2. Elemento subjetivo. III.3. Elemento real. III.4. Elemento temporal. IV. Efecto de la retención. V. Requisitos para ejercer la retención. VI. Fundamentación (Semanario Jurídico Nº: 2068, 16/08/2016 )
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Sumario: I. Introducción. II. Desarrollo. II. A) La evolución del derecho laboral argentino frente a los cambios producidos en las relaciones de producción. II. B) Notas tipificantes y crisis del concepto de dependencia clásico. II. C) La crisis del principio de dependencia. II. D) Del trabajo industrial al trabajo por plataformas digitales: Las relaciones de trabajo del posfordismo. II. E) Principales derivaciones jurídicas y laborales del nuevo paradigma productivo. II. F) Conclusiones preliminares. III) Bibliografía (Semanario Jurídico Nº: 2310, 30/06/2021 )
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Sumario. I. Introducción. II. Legislación societaria y laboral – Vinculación. III. Abuso de la personalidad jurídica. IV. Nulidad por fraude laboral: A. Interposición de persona B. Simulación absoluta C. Objeto ilícito o prohibido. V. Responsabilidad de los administradores y representantes de la sociedad, art. 54, 58 y 59, ley 19.550. VI. Responsabili-dad de los gerentes (art. 157, LS) y directores de sociedades (art. 274, LS). VII. La jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. VIII. Aspectos procesales de la cuestión –Oportunidad del pedido de extensión de responsabilidad: 1) En la demanda. 2) En la ejecución de sentencia por vía de incidente. 3) La jurisprudencia. IX. Conclusiones
(Semanario Jurídico Nº: 1419, 31/07/2003 )
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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - VIII, 01/06/2006 )
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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - IV - Tomo V, 01/05/2010 )
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Sumario: I. Introducción. II. Desarrollo. Discriminar 1. 1. Pensar en la acción. 1. 2. Elementos e identificación de la acción. 1. 3. Individualización de la acción. 1. 3. 1. Nombre y ocasión de la acción. 1. 3. 2. Criterios de individualización: a) Longitud de la cadena causal, b) Previsibilidad del SA, c) Intencionalidad respecto del SA, d) Importancia social del SA (prohibición – protección) y e) Interposición de otro PA. 1. 4. Descripción (clasificación) de la acción. 1. 5. La omisión. III. Conclusiones
(Semanario Jurídico Nº: Semanario Especial Laboral y Previsional Nº 19, 01/05/2011 )
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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - II, 01/11/2005 )
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(Semanario Jurídico Nº: 2240, 13/02/2020 )
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I. Preliminar. II. Acerca de la procedencia indemnizatoria: a) El índice de desocupación laboral. b) Guarismos y axiomas del Indec. c) Obligatoriedad o innecesariedad de formalizar la expiración del sobrecosto indemnizatorio. III. Conclusiones.
(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - VII - Tomo II, 01/08/2007 )
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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - I - Tomo VI, 01/02/2011 )
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(Semanario Jurídico Nº: 2107, 31/05/2017 )
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El pasado ya no es lo que era(1)
G. K. Chesterton ¿Qué tipo de espacio es el "espacio" del teletrabajo? Sumario: El presente texto explora, críticamente, ciertas preguntas a partir de un estado de cosas fáctico y jurídico, aún en tránsito, de nuestro tiempo pandémico: el teletrabajo en el ámbito del hogar. Para ello, analizaremos el fenómeno normativo que fija las propiedades relevantes del “teletrabajo” en el cruce con los derechos a la “indemnidad” y a la “intimidad” como conceptos jurídicos y, además, las intersecciones entre lo íntimo, lo privado y lo público con el trasfondo de las transformaciones de lo “doméstico”. La propuesta provisional es que el “espacio” en el teletrabajo debe jurídicamente ser un lugar investido por condiciones que aseguren la indemnidad y la intimidad del trabajador/ar, esto es, el teletrabajo digno como presente y futuro. Palabras claves. Teletrabajo. Espacio sin más. Espacio investido. Indemnidad. Intimidad. Dignidad. Íntimo, privado, público. (Semanario Jurídico Nº: 2317, 18/08/2021 )
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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - IV, 01/02/2006 )
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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - IX - Tomo IV, 01/10/2009 )
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(Semanario Jurídico Nº: 1478, 07/10/2004 )
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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - IV - Tomo IV, 01/05/2009 )
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(Semanario Jurídico Nº: 1427, 25/09/2003 )
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Sumario: Introducción. 1. El deber de registrar. 2. Deber de registrar en general. 2. a) El libro del art. 52 - 2.b) El SURL - 2.c) Res. Gral 899/00- AFIP mod. por RG 1891. 3. Deber de registrar en disposiciones especiales. 3. a) Empresa de servicios eventuales. Secc. particular del art. 13 (decr. 1694/06) - 3. b) Libro especial para pymes – 3.c) Estatuto del trabajador rural - 3. d) Estatuto del viajante de comercio - 3.e) Construcción - 3.f) Encargados decasas de rentas – 3.g) Libro especial de peluqueros - 3. h) Trabajo a domicilio - 3. i) Trabajo a bordo. 4. Conclusión
(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - I - tomo V, 01/02/2010 )
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Sumario: 1. Introducción. 2. Cómo practican sus deportes los menores. 3. El menor profesional. 4. El derecho a la minoridad y el derecho laboral. 5. Contrato laboral
(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - II - Tomo V, 01/03/2010 )
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SUMARIO: 1. Introducción. 2. El fallo “Bertoglio”: 2.1. Breve reseña del marco fáctico: 2.1.1. Extraprocesal. 2.1.2. La litis. 2.2. Solución del caso. Fundamentos: 2.2.1. La causal de abandono (art. 244, LCT). Presupuestos de procedencia: 2.2.1.1. Elemento objetivo y constitución en mora. 2.2.1.2. Configuración del elemento subjetivo. Prueba presuncional (relativa): comportamiento procesal de las partes. 3. Análisis de la facultad de control médico patronal (art. 210, LCT), a propósito de la singular justificación de la postura accionante. 4. Conclusión (Semanario Jurídico Nº: 2377, 27/10/2022 )
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