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Laboral |
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Sumario: I. Introducción. II. Naturaleza jurídica de los contratos. III. Extinción del contrato del futbolista profesional. Efectos. IV. Extinción del contrato del árbitro de fútbol. IV.1. Por mutuo acuerdo. IV.2. Por vencimiento del plazo de contratación. IV.3. Por no hacer uso del derecho de prórroga. IV.4. Por falta de pago de haberes. IV.5. Por incumplimiento de las partes. Efectos. V. Extinción del contrato del director técnico y sus colaboradores. Efectos. VI. Conclusión
(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional L-V Tomo VII - Fútbol, Deporte y Derecho Laboral, 17/01/2013 )
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Sumario: I. Introducción y planteo. II. Injuria laboral. a) Concepto. b) Caracterización. c) Materialización. d) Reglas de valoración. e) Criterios doctrinarios. f) Jurisprudencia. Valoración de la injuria. III. Conclusión
(Semanario Jurídico Nº: Ley 26084, 10/03/2006 )
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Sumario: I. Introducción. II. Regímenes sancionatorios. Brevísima reseña: A) Las multas de la ley 24013. B) Duplicación indemnizatoria de la ley 25323, art.1. III. A modo de conclusión: Algunos aportes
(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - XI, 01/09/2006 )
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(Semanario Jurídico Nº: laboral y Previsional - VIII - Tomo IV, 01/09/2009 )
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Sumario: I. La eventual responsabilidad de administradores y socios. I. 1. El debate jurídico. I. 2. Desde paradigmas diferentes. II. El principio protectorio y el orden laboral. II. 1. El empleo informal y la infracapitalización societaria. II. 2. En torno al verdadero responsable. III. La integración del ordenamiento legal. III. 1. La gestión empresaria. III. 2. La relación de empleo. III. 3. La sociedad como empleadora. IV. La disparidad de criterios. La visión laboralista. V. Las reglas de responsabilidad. VI. El “case” del administrador. VI. 1. La atribución de los daños. VI. 2. La pauta del buen hombre de negocios. VI. 2. a. Las acciones societarias. VI. 2. b. La acción individual. VII. La inoponibilidad de la personalidad. VII. 1. Antecedentes doctrinarios. VII. 2. La recepción jurisprudencial. VIII. El art. 54 in fine de la ley 19550. VIII.1. El precepto legal. VIII. 2. Efectos típicos. IX. La perspectiva laboralista. IX. 1. Reflexiones a partir del fallo “Duquelsy”. IX. 2. La desestimación de la personalidad. IX.3. El precedente “Delgadillo Linares”. X. Etapa de ejecución de la sentencia principal. XI. Epítome
(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - IV - Tomo II, 01/05/2007 )
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(Semanario Jurídico Nº: 1412, 12/06/2003 )
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Sumario: 1. Los desafíos del Derecho del Trabajo en el escenario actual. El ocaso de un derecho protectorio que no protege. 2. La conflictividad laboral perjudica a todas las partes. La simplificación es la clave. 3. Un nuevo sistema de desvinculación laboral. La compensación por cese laboral en cualquier caso. 4. La antigüedad no es un premio. La necesidad de un cambio de concepción sobre los derechos derivados del cese laboral. 5. La implementación de fondos de cese laboral. La “mochila austríaca” y la experiencia argentina. 6. La combinación de soluciones compensatorias. 7. La eliminación de supuestos legales que eximen de compensar al trabajador. La tendencia a la unificación y uniformidad del contrato de trabajo. 8. La indemnización extraordinaria. El debate judicial no debe dejar desprotegido al trabajador. 9. El solve et repete laboral. La primacía del principio de inocencia del trabajador y la inversión de la acción. 10. Conclusiones (Semanario Jurídico Nº: 2217, 14/08/2019 )
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SUMARIO: I. Introducción. II. Impulso procesal de oficio y deber de colaboración letrada en el diligenciamiento de la prueba. Precisiones y límites en torno a la problemática con relación a la prueba informativa. III. Conclusiones (Semanario Jurídico Nº: 2053, 02/05/2016 )
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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - XIII, 01/11/2006 )
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(Semanario Jurídico Nº: 2425, 19/10/2023 )
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(Semanario Jurídico Nº: 2425, 19/10/2023 )
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SUMARIO: I. Introducción. II. Desarrollo: II. 1. Alcance conceptual del instituto. Antecedentes de la reforma del art. 66 de la LCT. II. 2. Requisitos. Límites al ius variandi. II. 2.a. Razonabilidad en el uso de la facultad de modificación. II. 2.b. Inalterabilidad de las condiciones esenciales del contrato. II.2.c. Indemnidad del trabajador. III. Principales aspectos de la reforma introducida por la ley 26088. IV. Opciones procesales del trabajador frente al ius variandi abusivo en el procedimiento laboral de la provincia de Córdoba. V. Conclusiones. VI. Bibliografía (Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - Abril, mayo y junio 2012, 01/04/2012 )
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Introducción: 1. Justicia social y Derecho laboral. 2. La doctrinal laboral. Desarrollo: 1. ¡Qué valor! ¿En qué sentido me lo dice? 2. Teorías de los valores: a. Teoría platónica. b. Nominalismo. c. Teoría de la apreciación. d. Intuición emotiva. 3. Características de los valores. a. El valer. b. Objetividad. c. No independencia. d. Polaridad. e. Cualidad. f. Jerarquía. 4. Diversas clasificaciones de valores. 5. Monismo y pluralismo de valores en sí. a. La felicidad. b. Pluralismo de valores. 6. Menú de valores, pero ¿qué es la justicia? 7. Kelsen, Ross y Nino. 8. Concepto y concepciones de justicia. 9. Las concepciones de justicia. 10. Concepción platónica. 11. Concepción aristotélica. 12. Concepción tomista. 13. Concepción hobbesiana. 14. Concepciones utilitaristas. 15. Concepción liberal. 16. La concepción liberal de J. Rawls. 17. La concepción liberal de R. Nozick. 18. Concepción comunitarista. 19. Concepción marxista. Conclusiones.
(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional VI, 01/07/2010 )
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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional IX - Tomo V, 01/10/2010 )
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(Semanario Jurídico Nº: 1515, 07/07/2005 )
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(Semanario Jurídico Nº: Edición Especial N° 2 - Laboral, 22/03/2005 )
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Sumario: I. En retrospectiva. II. La “cabecera de playa”. III. El caso “Rossi”. IV.Conclusiones
(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional III - Tomo V, 01/04/2010 )
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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - III - Tomo III, 01/04/2008 )
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BIEN DE FAMILIA. Afectación del inmueble. Requisitos para su subsistencia. FALLIDA. DEBER DE HABITACIÓN. Ausencia temporaria: Motivos de salud. Ocupación por terceros. DESAFECTACIÓN. Pedido. Improcedencia
(Semanario Jurídico Nº: 1791, 27/01/2011 )
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(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - VI - Tomo II, 01/07/2007 )
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