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IN DUBIO PRO OPERARIO |
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RELACIÓN DE TRABAJO. "Changas": interpretación. Protección del trabajo (art. 14 bis, CN). IN DUBIO PRO OPERARIO. Presunción art. 23, LCT. CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL: Configuración. DESPIDO INDIRECTO. LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. Obligación de notificar el estado de gravidez. Omisión. Conocimiento de la patronal. DESPIDO DISCRIMINATORIO. PERSPECTIVA DE GÉNERO. Aplicabilidad. IURA NOVIT CURIA: Ley 23592: aplicación. DAÑO MORAL. Procedencia. Cuantificación
"G., M.N. c/ F.P. SRL - Ordinario -Despido, Expte. xxx"
Cámara del Trabajo, Villa María
(Semanario Jurídico Nº: 2354, 19/05/2022 ) 
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PÉRDIDA DE CONFIANZA. DELITO INFORMÁTICO: Inexistencia de imputación. IN DUBIO PRO OPERARIO. DAÑO MORAL: INDEMNIZACIÓN: Improcedencia
"Cuellas Lionel Horacio c/ Operadora de Estaciones de Servicio S.A. s/ despido"
Cámara N. del Trabajo - Sala VI
(Semanario Jurídico Nº: 2342, 24/02/2022 )
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JORNADA LABORAL: exceso de la jornada parcial. Falta de exhibición de documentación laboral y de la seguridad social de modo completo y suficiente. IN DUBIO PRO OPERARIO: aplicación. CERTIFICACIÓN DE SERVICIOS. Falta de entrega completa, suficiente y oportuna. Art. 80, LCT: Procedencia. PRESCRIPCIÓN. Interpretación restrictiva
Cámara del Trabajo - Sala IX, Córdoba
(Semanario Jurídico Nº: 2323, 30/09/2021 )
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