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MALTRATO EN EL ÁMBITO LABORAL |
DESPIDO INDIRECTO. INJURIA LABORAL: Evasión de aportes, falta de pago de salarios en tiempo y forma, impedimento de uso de obra social y ART. SOLIDARIDAD. Extensión al socio gerente. PRIMACÍA DE LA REALIDAD. Procedencia. VIOLENCIA DE GÉNERO. Obligación del empleador a cumplir tratamiento especializado. Apercibimiento ante posible incumplimiento: imposición de sanción económica a favor de la empleada
"R., N.N. c/ R.S.A. y otros - Ordinario - Despido - Expte. 6540010"
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Cámara del Trabajo - Sala IV - Unipersonal, Córdoba
(Semanario Jurídico Nº: 2361, 07/07/2022 ) |