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DESPIDO INDIRECTO |
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SERVICIOS DE MARKETING DIGITAL. DISEÑADORA GRÁFICA. Prestación profesional. Naturaleza jurídica del vínculo con la demandada. RELACIÓN LABORAL. PRUEBA: Medios virtuales: whatsapp y correos electrónicos: Valoración. CARGA DE LA PRUEBA. LOCACIÓN DE SERVICIOS. Improcedencia. Acogimiento de la demanda.
INDEMNIZACIÓN. Importes derivados a condena: INTERESES: Capitalización. INTANGIBILIDAD DEL CRÉDITO LABORAL
"Granitto, Agustina Eugenia c/ Izsak, José Claudio s/ Despido"
Cámara Nacional del Trabajo - Sala I
(Semanario Jurídico Nº: 2440, 15/03/2024 ) 
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AGENTE INMOBILIARIO. RELACIÓN LABORAL. Falta de registración. Art. 23, LCT. CONTRATO DE FRANQUICIA: Alegación de la demandada. PRUEBA TESTIMONIAL: insuficiencia. PRESUNCIÓN LABORAL: confirmación. PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD. Procedencia de la demanda
"Saretti, María Eva c/ Remax Argentina SRL y otros s/ Despido"
Cámara del Trabajo - Sala V, Córdoba
(Semanario Jurídico Nº: 2443, 14/03/2024 )
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ABUSO DE AUTORIDAD. INJURIA LABORAL. Trato injuriante e irrespetuoso. DESPIDO INDIRECTO. Procedencia. PERSPECTIVA DE GÉNERO. Relación desigual de poder: configuración. Obligatoriedad de tratamiento especializado en violencia de género: caso de incumplimiento. ASTREINTES
"R., N. N. c/ R. S.A. y otros - Ordinario - Despido, Expte. XXX"
Cámara del Trabajo - Sala VI, Córdoba
(Semanario Jurídico Nº: 2441, 29/02/2024 )
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TAREAS ROTATIVAS. Alegación del trabajador: cumplimiento obligatorio de prácticas religiosas. Solicitud de francos en días sábados. DISCRIMINACIÓN EN RAZÓN DE LA RELIGIÓN. Rechazo. FACULTADES DEL EMPLEADOR. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA. Restricción de la libertad religiosa sin discriminación. Rechazo de la demanda
"C., H. F. c/ C. S.A. - Ordinario - Despido, Expte. xxx"
Cámara N. del Trabajo - Sala VI
(Semanario Jurídico Nº: 2415, 10/08/2023 )
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TRANSFERENCIA DE ESTABLECIMIENTO. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. DESPIDO INDIRECTO. REGISTRACIÓN DEFECTUOSA. Fecha real de ingreso. ANTIGÜEDAD: Reconocimiento
"Álvarez, María Ester c/ Establecimiento Metalúrgica BH SRL y otros. Despido"
Suprema Corte de Justicia, Buenos Aires
(Semanario Jurídico Nº: 2405, 01/06/2023 )
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ILEGITIMIDAD. ACCIDENTE DE TRABAJO. RESERVA DEL EMPLEO. Reintegro a tareas: falta de acreditación de condiciones psicofísicas para desempeñarlas o remisión del grado de la dolencia que lo permita. Pretensión de retomar tareas sin aptitud para cumplirlas. No activación de la obligación contenida en el art. 212, LCT. INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD: rechazo
"Farías, José Eleno c/ Grupo Pilar S.A. - Ordinario - Despido", Expte. 6532073
Cámara del Trabajo - Sala X, Córdoba
(Semanario Jurídico Nº: 2387, 26/01/2023 )
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Falta de justificación. Cambio de lugar de trabajo. INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD. Improcedencia. COSTAS. Condena parcial. Imposición al demandado
"Burgos Nancy Esther c/ Repetti Ferroni y Cía SA - Ordinario - Despido - Recurso de Casación -3257467"
Tribunal Superior de Justicia - Sala Laboral, Córdoba
(Semanario Jurídico Nº: 2369, 01/09/2022 )
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DESPIDO INDIRECTO. Procedencia. VIOLENCIA LABORAL Y DE GÉNERO. Ley 26485 de Protección Integral de las Mujeres: Aplicación. DAÑO MORAL. Reparación
"D.C.M. c/ Ahumar S.A. s/ Despido".
Cámara Nacional del Trabajo - Sala I
(Semanario Jurídico Nº: 2366, 11/08/2022 )
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DESPIDO INDIRECTO. INJURIA LABORAL: Evasión de aportes, falta de pago de salarios en tiempo y forma, impedimento de uso de obra social y ART. SOLIDARIDAD. Extensión al socio gerente. PRIMACÍA DE LA REALIDAD. Procedencia. VIOLENCIA DE GÉNERO. Obligación del empleador a cumplir tratamiento especializado. Apercibimiento ante posible incumplimiento: imposición de sanción económica a favor de la empleada
"R., N.N. c/ R.S.A. y otros - Ordinario - Despido - Expte. 6540010"
Cámara del Trabajo - Sala IV - Unipersonal, Córdoba
(Semanario Jurídico Nº: 2361, 07/07/2022 )
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RELACIÓN DE TRABAJO. "Changas": interpretación. Protección del trabajo (art. 14 bis, CN). IN DUBIO PRO OPERARIO. Presunción art. 23, LCT. CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL: Configuración. DESPIDO INDIRECTO. LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. Obligación de notificar el estado de gravidez. Omisión. Conocimiento de la patronal. DESPIDO DISCRIMINATORIO. PERSPECTIVA DE GÉNERO. Aplicabilidad. IURA NOVIT CURIA: Ley 23592: aplicación. DAÑO MORAL. Procedencia. Cuantificación
"G., M.N. c/ F.P. SRL - Ordinario -Despido, Expte. xxx"
Cámara del Trabajo, Villa María
(Semanario Jurídico Nº: 2354, 19/05/2022 )
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Denuncia de trato discriminatorio por parte de un superior. Conducta omisiva de la empleadora. PRUEBA. DESPIDO INDIRECTO. INJURIA LABORAL: elementos. Regla de la invariabilidad de la causa: Análisis. Violencia laboral contra la mujer. Procedencia del despido. DAÑO MORAL. Procedencia Cámara del Trabajo, Sala I, Salta
(Semanario Jurídico Nº: 2309, 24/06/2021 )
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Justificación. Diferencias salariales. Amenazas proferidas por directivo de la empresa fuera del ámbito laboral. PRUEBA. Relato de la víctima y testimonio de allegados: Valoración. PERSPECTIVA DE GÉNERO. DAÑO MORAL. INDEMNIZACIÓN. Obligados al pago. Rol disuasorio y sancionatorio. Condena a título personal
R., M. F. c/ C. P. C. F. SA y Otro - Ordinario - Despido
Cámara del Trabajo - Sala I, Córdoba
(Semanario Jurídico Nº: 2305, 27/05/2021 )
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REGISTRACIÓN LABORAL. Nuevo empleador: cambio de concesión de líneas de transporte urbano. OBLIGACIONES. DESPIDO INDIRECTO. Rechazo. Falta de previa interpelación de la voluntad rupturista del trabajador. Falta de contemporaneidad entre la primigenia intimación y el despido en que se colocó el trabajador. INJURIA LABORAL. No configuración. PRINCIPIO DE CONSERVACIÓN DEL CONTRATO. PRINCIPIO DE BUENA FE. Vulneración
Barbero, Ramón A. c/ Empresa Recreo SRL -sentencia cobro de pesos-rubros laborales- s/ Recurso de inconstitucionalidad (queja parcialmente admitida)
Corte Suprema de Justicia, Santa Fe
(Semanario Jurídico Nº: 2296, 25/03/2021 )
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Art. 210, LCT. Salud de los dependientes: CONTROL MÉDICO. MOBBING: Falta de acreditación. ACCIDENTE DE TRABAJO. Comunicaciones laborales: Procedimiento. Omisión de aviso de enfermedad. DESPIDO INDIRECTO. Improcedencia
Garzo Andrea Fabiana c/ Big F.S. S.A. s/ Despido
Cámara Nacional del Trabajo - Sala V
(Semanario Jurídico Nº: 2293, 04/03/2021 )
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Director técnico de fútbol. RESCISIÓN ANTICIPADA. DESPIDO INDIRECTO. LEY DE CONTRATO DE TRABAJO, art. 95: DAÑOS Y PERJUICIOS. Aplicación del derecho común. Admisión de la demanda
Videla, Juan Pablo c/Gutiérrez Sport Club p/despido
Cámara 1° del Trabajo , Mendoza
(Semanario Jurídico Nº: 2284, 17/12/2020 )
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MOBBING. Maltrato de una trabajadora por un dependiente de la empresa. Consecuencias: estrés y trastornos de ansiedad. Licencia por enfermedad. INJURIA. Configuración. PRUEBA: Declaración de la víctima: Valoración. DESPIDO INDIRECTO. Agravamiento de la indemnización. OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR: implementación de reglas éticas en beneficio de las trabajadoras a fin de evitar excesos de sus jerárquicos. JUZGAMIENTO CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
M., J. A. c/ B. S. H. S.A. p/ despido
Cámara del Trabajo N° 2, Mendoza
(Semanario Jurídico Nº: 2270, 10/09/2020 )
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DESPIDO INDIRECTO. Exclusión del régimen del PERSONAL DE CASAS PARTICULARES. Ley 26844, art. 3, inc. c). Configuración. Inexistencia de relación laboral. Indemnización por despido indirecto. Rechazo
Carranza, Rosa Nélida c/ Montoya, Clelia Gregoria s/ despido indirecto
Cámara Civil y Comercial, Laboral y Minería Sala 3, Santa Rosa, La Pampa
(Semanario Jurídico Nº: 2266, 13/08/2020 )
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CONTRATO DE TRABAJO. Rubro gastronomía. Cambio de lugar de tareas. REMUNERACIÓN. Sumas en concepto de propina dejadas de percibir: Alegación de afectación de salario. Ausencia de prueba del perjuicio causado. DESPIDO INDIRECTO. Rechazo. RECURSO DE APELACIÓN. Confirmación de la sentencia
Bongiovani María Antonella c/ Bicentenario S.R.L. s/ despido por causales genéricas
Cámara Civil y Comercial y Minería Sala I, Neuquén
(Semanario Jurídico Nº: 2257, 11/06/2020 )
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PRUEBA. PRUEBA TESTIMONIAL. Testigos con juicios pendientes contra la demandada. Valoración. HORAS EXTRAORDINARIAS. Consideraciones. Procedencia del despido
Jiménez Alabiso, Lorena Yanina c/ Electrotel S.A. s/ Despido
Cámara N. del Trabajo - Sala IX
(Semanario Jurídico Nº: 2253, 14/05/2020 )
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UTE: Contratación de un trabajador mediante distintas empresas de "servicios eventuales". Fraccionamiento de la antigüedad del trabajador. Art. 29, LCT: Real empleador. TEMERIDAD Y MALICIA. Art. 175, LCT. Interpretación. Procedencia. DESPIDO INDIRECTO. Procedencia. EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES. Consideraciones
Guidobono, Mariano Ezequiel c/ Martín y Martín SA y Otros s/ Despido - Expte. Nº 9968/2015
Cámara Nacional del Trabajo - Sala IV
(Semanario Jurídico Nº: 2240, 13/02/2020 )
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