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Semanario Número Laboral y Previsional - VI |
| Cuadernillo : 1 |
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EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Denuncia penal formulada por empleador. Imputación de delito al trabajador. SOBRESEIMIENTO. Extinción del vínculo. DESPIDO INDIRECTO. CONDUCTA TEMERARIA Y MALICIOSA. DAÑO MORAL. Ilícito poscontractual. Procedencia
Sebastián, Omar H. c/ Domenichelli, Atilio L.
Cámara N. del Trabajo - Sala II
(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - VI, 01/04/2006 ) |
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SOLIDARIDAD
Venta y promoción de telefonía. Extensión de la condena a Telefónica de Argentina SA. ART. 30, LCT. Configuración
Scolnik Ana Liliana c/ Olga Mercedes Montoya y/u Otros - Dda. - Rec. de Casación
Tribunal Superior de Justicia - Sala Laboral, Córdoba
(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - VI, 01/04/2006 ) |
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EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Despido por riña en el trabajo. Condición de agredido del trabajador. PRUEBA TESTIMONIAL. Testigo presencial. DESPIDO CON CAUSA. Falta de acreditación de la promoción de la agresión. Improcedencia
Juárez Germán Nicolás c/ Maderas Los Alerces y Otro – Ordinario -Despido
Cámara del Trabajo - Sala VII, Córdoba
(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - VI, 01/04/2006 ) |
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PASANTÍAS (Reseña de Fallo)
Contrato de pasantía educativa. Finalidad. Encubrimiento de contrato de trabajo. Falta de supervisión por parte de la UNC. DESPIDO SIN JUSTA CAUSA. Intervención en la computadora de otro empleado
Pizarro Álvaro c/ Asociación de Investigaciones Tecnológicas –Ordinario - Despido
Cámara del Trabajo - Sala IX, Córdoba
(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - VI, 01/04/2006 ) |
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ACCIDENTES DE TRABAJO (Reseña de Fallo)
Siniestro anterior a la vigencia de la ley 24557. Secuelas incapacitantes: hechos “in fieri”. LEY APLICABLE. PRESCRIPCIÓN. Cómputo. Interrupción. INDEMNIZACIÓN. PAGO Único y total. Particularidades del caso. ART. 15, INC. 2, LRT. INCONSTITUCIONALIDAD
Castro Miguel Ángel c/ Berkeley Internacional ART SA y Otro Ordinario –Accidente (Ley de Riesgos)
Cámara del Trabajo - Sala XI, Córdoba
(Semanario Jurídico Nº: Laboral y Previsional - VI, 01/04/2006 ) |
