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 :: Semanario Juridico :: Jurisprudencia :: Tribunales  

Cámara del Trabajo - Sala X, Córdoba


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Reseña / Fallo
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
ENFERMEDAD INCULPABLE. Imposibilidad de concurrir a prestar tareas. Intimaciones realizadas por el empleador. Obligación del empleado de someterse a control médico. Alcances de la normativa. DESPIDO. ABANDONO DEL TRABAJO. Acreditación de la patología invocada por el trabajador. Justificación del ausentismo. Ausencia de justa causa del distracto. Procedencia de la indemnización
Badoul Miriam Raquel c/ Cencosud Easy – Demanda
(Semanario Jurídico Nº: 1441, 08/01/2004 )
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
DESPIDO INDIRECTO. DOBLE INDEMNIZACIÓN. Sanción del art. 1, ley 25.323. Indemnización del art. 16, ley 25.561. Prevención de la evasión fiscal. Certificación de servicios. Indemnización especial, art. 45, ley 25.345

Leiva Osvaldo Ariel c/ Duilio Lancioni y/u otro – Demanda
(Semanario Jurídico Nº: 1448, 11/03/2004 )
ENFERMEDAD INCULPABLE
DESPIDO INDIRECTO. Agotamiento del período de licencia remunerada. Interrupción de la licencia por enfermedad. Alta provisoria. FACULTADES DE CONTROL DE LA EMPLEADORA. Requerimiento de certificado médico aclaratorio. Legitimidad de la medida (art. 210, LCT). Incumplimiento. Principio de colaboración y buena fe. Improcedencia de la indemnización reclamada
Oietto Miguel G. c/ El Quesazo SRL– Dda.
(Semanario Jurídico Nº: 1454, 22/04/2004 )
SOLIDARIDAD LABORAL PASIVA
Deudor principal sujeto a un proceso universal. DESISTIMIENTO DE LA ACCIÓN INCOADA CONTRA EL EMPLEADOR. Oposición del codemandado solidario. Interpretación del art. 30, RCT. LITISCONSORCIO NECESARIO. Solidaridad impropia. Imposibilidad de accionar en contra del codeudor accesorio si no se acciona simultáneamente en contra del principal
Castillo, José Aldo c/ Vanguardia SA y otra - Demanda
(Semanario Jurídico Nº: 1444, 12/02/2004 )
ACCIDENTE DE TRABAJO
CONTRATO A PRUEBA. (Art. 92 bis, LCT). Trabajador con carpeta médica y seguro ante la ART. Extinción de la relación laboral durante ese período. Facultad de rescisión sin responsabilidad indemnizatoria de la patronal. LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO. Denuncia del siniestro a la ART por el empleador. INCAPACIDAD LABORAL TEMPORARIA. Obligación de la aseguradora de abonar la prestación (art. 13, ley 24.557)
Patiño Gonzalo Antonio c/ Cliba Córdoba (UTE constituida por Benito Roggio e Hijos SA y Ormas SA) – Demanda
(Semanario Jurídico Nº: 1458, 20/05/2004 )
DAÑO MORAL
Renuncia del trabajador obtenida mediante coacción moral y física. Nulidad de los efectos de la renuncia. Indemnización por despido incausado. Configuración del daño moral resarcible. Procedencia de la indemnización reclamada. Horas extras
Beas, Roque David E. c/ Disco SA – Demanda
(Semanario Jurídico Nº: 1460, 03/06/2004 )
DESPIDO INDIRECTO
Alegación de diferencias salariales a favor del accionante. Falta de acreditación de la injuria invocada. Principio de continuidad del contrato laboral. Insuficiencia para habilitar per se la extinción del vínculo. Rechazo de las pretensiones indemnizatorias. ACUERDO REMUNERATORIO. Salario integrado por comisiones. Alcances. COSTAS. Imposición al actor. INTERESES. Apartamiento del criterio sustentado por el TSJ. Reducción. Nuevas pautas
Infante Pablo A. c/ Libertad SA - Indem por ant., etc
(Semanario Jurídico Nº: 1440, 25/12/2003 )
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
DESPIDO. PÉRDIDA DE CONFIANZA. Justa causa. COMUNICACIÓN. Invariabilidad de la causal de despido invocada en la pieza postal rescisoria. Conducta prohibida. Utilización de tarjeta de crédito por quien no es su titular. Violación de normativa expresa. Configuración de la injuria y justificación de la causal de despido invocada
Paiva Bibiana E. c/ Libertad SA – Demanda y su Acumulado
(Semanario Jurídico Nº: 1436, 27/11/2003 )
TRABAJADOR DE LA CONSTRUCCIÓN
FONDO DE DESEMPLEO. Plazos y condiciones para hacerlo efectivo (ley 22.250). Desestimación del pago realizado por la empleadora. Interpretación de la normativa aplicable
Vargas, Miguel Ángel c/ ASYBA SRL - Demanda
(Semanario Jurídico Nº: 1431, 23/10/2003 )
CONTRATO DE TRABAJO
GRUPO ECONÓMICO INTEGRADO POR DISTINTAS EMPRESAS. Trabajador que desempeña tareas respondiendo a directivas concentradas en un único centro emisor. Unidad del contrato de trabajo. Improcedencia de percepción acumulativa de tantos salarios básicos como empresas integren el grupo.
González Rubén M. c/ Grupo Siembra y/u Otro– Demanda
(Semanario Jurídico Nº: 1425, 11/09/2003 )
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