| La editorial cordobesa Alveroni Ediciones suma a sus numerosos y valiosos títulos el primer tomo de la obra del epígrafe del Dr. Carlos Alberto Toselli y colaboradores, los Dres. Mabel Regina Quilindro de Cabello y Héctor Eloy Franco.
Según advierte su autor, el libro tiene un destinatario principal: el alumno de la carrera de Abogacía de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Córdoba.
Es evidente que la obra supera los límites que fija su propio autor, desde que excede largamente lo que se puede catalogar como manual o lecciones preliminares de la materia, para constituirse en una herramienta de utilidad no sólo para recién iniciados sino para abogados litigantes o prácticos que, inclusive, cuenten con experiencia en el derecho laboral.
Ello es así por cuanto en sus páginas el autor vuelca además de su clara vocación docente, su experiencia, primero como abogado litigante y luego como magistrado del fuero del trabajo, que por cierto difícilmente se puede escindir del docente al momento de exponer por escrito sus ideas.
Este primer tomo de la obra comprende la parte general del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, y desarrolla exactamente las primeras nueve unidades del programa oficial de la materia en la referida carrera de Abogacía.
Así, en el primer capítulo se estudian conceptos y nociones generales del trabajo, la cuestión social, las principales doctrinas que la tratan, la aparición y formación del Derecho del Trabajo, concepto, denominaciones, contenido, autonomía, sus principios, concepto, contenido y principios de la Seguridad Social.
La temática que aquí se aborda seguramente se presentará árida para el práctico del derecho, o quizás con alguna abstracción para el estudiante, pero ambos deberán saber que son herramientas necesarias para la correcta interpretación y aplicación del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
En el segundo capítulo se examina el trabajo en las constituciones modernas y el fenómeno del constitucionalismo social, pasando revista a los antecedentes internacionales, nacionales y a la Constitución de la Provincia de Córdoba. Se trata del siempre interesante tema de las facultades nacionales y provinciales en materia de derecho del trabajo y de la seguridad social, finalizando el capítulo con el análisis de los principios del Derecho Administrativo laboral.
En el tercer capítulo, el autor ingresa al examen del contrato de trabajo, pasando revista a las notas tipificantes de la dependencia, las semejanzas y diferencias con otras figuras contractuales. Se examinan los sujetos y efectos del contrato de trabajo, sus elementos esenciales, su prueba. Se estudian los deberes y derechos de las partes, de enorme implicancia práctica desde que constituyen la trama sobre la que se desenvuelve el contrato de trabajo, para finalizar con el estudio de la empresa y temas de interés actual como subcontratación y solidaridad, intermediación, empresas de servicios eventuales y el reglamento de fábrica.
En el capítulo cuarto se estudia la estabilidad y sus proyecciones en el ámbito del derecho público como en el derecho privado, la protección contra el despido arbitrario, el fondo de cese laboral (ex fondo de desempleo) y el subsidio por desempleo, las teorías de flexibilidad y desregulación con relación al instituto de la estabilidad. También se analizan en este capítulo las modalidades de contratación laboral en la Ley de Contrato de Trabajo y sus reformas en la Ley de Empleo, y se explica en un claro lenguaje docente el modo de calcular las indemnizaciones por antigüedad en el régimen dual hoy vigente (LCT y ley 25013).
El capítulo quinto se destina al estudio del salario, con una detenida y específica consideración de la naturaleza salarial y no salarial de los pagos efectuados por el empleador, los beneficios sociales, las formas de determinar la remuneración, el sueldo anual complementario, las normas legales que tutelan la remuneración, para terminar con el análisis de los institutos de la caducidad y la prescripción en nuestra materia.
El capítulo sexto examina uno de los institutos de más antigua tradición en nuestra disciplina como es la jornada, pasando revista a sus distintos tipos y a las modernas tendencias flexibilizadoras sobre su regulación, el instituto de los descansos, vacaciones, días no laborales, licencias especiales y licencia deportiva.
El capítulo séptimo estudia el instituto de la suspensión del contrato de trabajo, examinando los distintos supuestos legales previstos (por desempeño de cargos electivos, convocatorias especiales, por causas deportivas, preventiva por causa penal, por causas económicas, por razones disciplinarias, por enfermedades inculpables, etcétera).
El capítulo octavo analiza un tema de importante proyección práctica como es la extinción del contrato de trabajo, realizando una didáctica clasificación en función de quién provoca la extinción (por causa del empleado, voluntad concurrente, por causa del empleador, por causas ajenas a la voluntad de las partes) para luego pasar a un exhaustivo estudio del despido, tanto en la LCT como en la ley 25.013, las proyecciones en la ley 25.561, los casos especiales de extinción, para finalizar el capítulo con la extinción del contrato de trabajo por decisión unilateral del empleado (la renuncia).
Finaliza este primer tomo con el capítulo noveno, donde se estudia el régimen general del trabajo de mujeres y se analiza la protección del matrimonio y de la maternidad en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, para culminar con el estudio del trabajo de menores.
La obra incluye un anexo con casos prácticos destinado a cálculos de indemnizaciones por empleo no registrado, SAC, horas extras, vacaciones, despido incausado, despido de mujer embarazada, etcétera, y la oportuna inserción en los capítulos de jurisprudencia sobre los distintos aspectos teóricos que se abordan en ellos.
En suma, se trata de una obra imprescindible no sólo para quienes decidan por primera vez “abordar el fértil campo de este derecho desigual, tuitivo e irrenunciable”, como cataloga el propio autor a nuestra especialidad, sino para todos aquellos que desde el ámbito profesional o docente necesiten contar con una sistematizada y clara exposición de los principales institutos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
|
