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Edición Especial : Laboral y Previsional - III |
| Tomo VIII |
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Doctrina |
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Contrato de trabajo a tiempo parcial y jornada reducida
Sumario: A. Caracterización del contrato a tiempo parcial: Modalidad excepcional. Jornada habitual - jornada legal: estipulaciones, tipos de normas, consecuencias jurídicas. Carga de la prueba. B. Las ventajas de la regulación actual. Horas extras y horas suplementarias: Prohibición. Otras sanciones. C. Contrato de trabajo a tiempo parcial y contrato de trabajo con jornada reducida. Tipos de normas. Problema de fuentes. Complementariedad, concurrencia no conflictiva o concurrencia conflictiva. Soluciones (23/10/2013 )
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Jurisprudencia |
Materia |
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LIBERTAD SINDICAL
Convenio Nº 87 de la OIT. Representación de intereses colectivos de trabajadores: Invocación de ATE. Inconstitucionalidad del art. 31, ley 23551. Procedencia de la representación. EMPLEADOS PÚBLICOS: Quita en la remuneración. Protección del salario: Tratamiento de la cuestión en el ámbito de los derechos humanos. Trabajador como sujeto de “preferente tutela constitucional”. Principio de progresividad. Principio pro homine. Inconstitucionalidad del decr. 5/2003 de la Municipalidad de la Ciudad de Salta respecto de quitas salariales
Recurso de hecho deducido por la Asociación de Trabajadores del Estado en la causa Asociación de Trabajadores del Estado s/ acción de inconstitucionalidad
Corte Suprema de Justicia de la Nación
(28/10/2013 ) |
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JORNADA DE TRABAJO
Jornada convenida por las partes sin exceder el máximo legal. HORAS EXTRAS. Pago con el recargo previsto en el Régimen del Contrato de Trabajo. Improcedencia
D'Aloi Salvador c/ Selsa SA
Cámara Nacional de Trabajo, plenario
(01/09/2013 ) |
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VALES ALIMENTARIOS
Carácter salarial. Art. 103 bis, inc. b) y c), ley 20744 (según ley 24700): Derogación por ley 26341. Subsistencia del interés de las partes. Remisión al precedente “Pérez”. “Anticipo Acta Acuerdo Nov. 2005”. Convenio Colectivo. Art. 1° Convenio N° 95, OIT. Naturaleza salarial. TRABAJADOR. Sujeto de “Preferente tutela constitucional”. Voto Dres. Maqueda y Zaffaroni. Art. 19.5 d), Constitución, OIT. Adopción de medidas internas sólo en caso de necesidad. Responsabilidad del Estado por incumplimiento de compromiso internacional
Recurso de hecho deducido por la actora en la causa Díaz, Paulo Vicente c/ Cervecería y Maltería Quilmes SA
Corte Suprema de Justicia de la Nación
(01/09/2013 ) |
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LIBERTAD SINDICAL
Convenio Nº 87 de la OIT. Representación de intereses colectivos de trabajadores: Invocación de ATE. Inconstitucionalidad del art. 31, ley 23551. Procedencia de la representación. EMPLEADOS PÚBLICOS: Quita en la remuneración. Protección del salario: Tratamiento de la cuestión en el ámbito de los derechos humanos. Trabajador como sujeto de “preferente tutela constitucional”. Principio de progresividad. Principio pro homine. Inconstitucionalidad del decr. 5/2003 de la Municipalidad de la Ciudad de Salta respecto de quitas salariales
Recurso de hecho deducido por la Asociación de Trabajadores del Estado en la causa Asociación de Trabajadores del Estado s/ acción de inconstitucionalidad
Corte Suprema de Justicia de la Nación
(01/09/2013 ) |
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VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL
MOBBING. Diferencias entre las figuras. Orientadora social y asesora pedagógica. Cesación en su puesto de trabajo. AMPARO. Admisibilidad. Acción dirigida contra la Dirección General de Escuelas de Mendoza. Falta de demostración de violencia de género ejercida por el superior jerárquico: facultad disciplinaria. PRUEBA. Presunciones hominis: Vía procesal elegida. Exigencia de mayor esfuerzo probatorio. Rechazo de la demanda
Spila, María Victoria A c/ Dirección General de Escuelas p/ acción de amparo
Cámara 3º Civil, Comercial, de Minas, de Paz , Tributario, Mendoza
(01/09/2013 ) |
