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 :: Semanario Juridico :: Tesauro  

ACOSO LABORAL (MOBBING)


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Doctrina

(1-1/1)
El acoso moral o psicológico en el trabajo (mobbing)
(01/02/2006 )

Jurisprudencia

(1-13/13)
Materia
ACOSO LABORAL
Mobbing. Configuración. SANCIÓN DISCIPLINARIA. Recaudos. Ejercicio abusivo del poder disciplinario y del ius variandi. Afectación de la dignidad de la trabajadora. RESPONSABILIDAD CIVIL. Desistimiento de la demanda con respecto al empleador. Subsistencia con respecto a otro dependiente. DAÑO MORAL. Prueba. Procedencia
Blasco María del Rosario c/ Empresa Provincial de Energía de Córdoba y Otro –Ordinario
Cámara del Trabajo - Sala V, Córdoba
(06/04/2006 )
ACOSO LABORAL
Mobbing. Concepto. INDEMNIZACIÓN ART. 16, L. 25561. Actora incluida en Estatuto del Periodista Profesional. Procedencia. DAÑO MORAL. Procedencia
Veira, Mónica Patricia c/ Editorial Perfil SA s/ Despido
Cámara N. del Trabajo - Sala III
(29/10/2007 )
ACOSO LABORAL
DESPIDO. Promotora de servicios. Denuncia de acoso sexual por parte de superior jerárquico. Relación interpersonal de poder. PRUEBA. Valoración. Onus probandi. Demanda contra empledor:Incumplimiento del deber de preservar la dignidad del trabajador. VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL. Configuración. DAÑO MORAL. Procedencia
F.A., M.E. c/ D.SA. - Ordinarios
Cámara del Trabajo, Sala II, Salta
(22/09/2016 )
ACOSO LABORAL
Maltrato y hostigamiento por parte de superior jerárquico. PRUEBA TESTIMONIAL. Valoración. DESPIDO INDIRECTO. Procedencia. RESPONSABILIDAD DE LA EMPLEADORA. Hecho del dependiente. DAÑO MORAL. Procedencia. Alterum non laedere: Aplicación
M., R. S. c/ L. s/ despido
Cámara N. del Trabajo - Sala III
(13/09/2018 )
ACOSO LABORAL (MOBBING)
Denuncia de trato discriminatorio por parte de un superior. Conducta omisiva de la empleadora. PRUEBA. DESPIDO INDIRECTO. INJURIA LABORAL: elementos. Regla de la invariabilidad de la causa: Análisis. Violencia laboral contra la mujer. Procedencia del despido. DAÑO MORAL. Procedencia

Cámara del Trabajo, Sala I, Salta
(24/06/2021 )
ACOSO SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL
Hostigamiento por superior jerárquico bajo amenaza de pérdida del trabajo. PRUEBA. Valoración. Rechazo de la demanda laboral. PERSPECTIVA DE GÉNERO: Omisión en primera instancia. Normativa convencional: Nuevos paradigmas. Aplicación. Ley N° 26485 DE PROTECCIÓN INTEGRAL DE LAS MUJERES. Vulneración. DAÑO A LA SALUD: INDEMNIZACIÓN. SOLIDARIDAD: hecho del dependiente
"Ch.I.V. c/ Municipalidad de Villa María y Otro - Ordinario - Otros (Laboral) - Recurso de Casación -” .
Tribunal Superior de Justicia - Sala Laboral, Córdoba
(14/04/2022 )
DAÑO MORAL
ACOSO LABORAL. Conducta ilícita del empleador. Persecución y maltrato. Indemnización. RESPONSABILIDAD EXTRAPATRIMONIAL
C. R. S. c/ Jumbo Retail Argentina SA s/ Despido
Cámara Nacional del Trabajo - Sala V
(27/05/2010 )
ENFERMEDAD INCULPABLE (Reseña de fallo)
INCAPACIDAD. Disminución laborativa. Imposibilidad de prestar tareas habituales. Asignación de nuevas tareas. Art. 212, LCT. Obligación del empleador. Imposibilidad de otorgar tareas compatibles con la nueva capacidad. Carga probatoria a cargo del empleador. Ausencia de prueba. Procedencia de la demanda. ACOSO LABORAL. Improcedencia
Heredia Miriam Clyde c/ Aguas Cordobesas SA – Ordinario - Despido – Enfermedad
Cámara del Trabajo - Sala II, Córdoba
(01/06/2008 )
EXCEPCIÓN DE COSA JUZGADA
Acuerdo celebrado en sede administrativa. Procedencia. Efectos. SOLIDARIDAD: Rechazo. DIFERENCIAS SALARIALES. GRATIFICACIONES. Habitualidad. Carácter salarial. Procedencia. Tope indemnizatorio planteado por el empleador. Omisión de individualizar el convenio colectivo de trabajo. Imposibilidad de verificar base salarial. DEBERES DEL EMPLEADOR. Ejercicio abusivo de la facultad de organización. DEBER DE PREVISIÓN: Seguridad en el trabajo: Protección de la dignidad del trabajador. MOBBING. No configuración. DAÑO MORAL. Procedencia
"Bottinellli, Juan Carlos c/ Servaind SA y Otro s/ Despido"
Cámara Nacional del Trabajo - Sala V
(28/10/2021 )
EXTINCIÓN DE LA ACCIÓN PENAL
MOBBING. LESIONES GRAVÍSIMAS CALIFICADAS. Art. 59, CÓDIGO PENAL. "Conciliación con acuerdo resarcitorio". Justicia Restaurativa. Reparación integral del conflicto: HOMOLOGACIÓN. SOBRESEIMIENTO. Procedencia
B., E. J. y otro p.ss.aa. Lesiones calificadas por el art. 80"
Cámara 4a. Criminal y Correccional, Córdoba
(10/03/2022 )
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
ACOSO LABORAL. Actos del empleador tendientes a lograr la desvinculación del trabajador. INJURIA. Obligación del empleador de otorgar tareas. Art. 78, LCT. Incumplimiento. PRINCIPIOS PROTECTORIOS Y DE BUENA FE. Violación. DESPIDO INDIRECTO. INDEMNIZACIÓN. Art. 245, LCT. Procedencia. ART. 247, LCT. Inaplicabilidad. INDEMNIZACIÓN AGRAVADA. Art. 16, ley 25561. Procedencia del despido
Bustos Adrián Oscar c/ Aguas Cordobesas SA - Demanda
Cámara del Trabajo - Sala IX, Córdoba
(01/11/2010 )
INCAPACIDAD LABORAL
Secretaria de directorio. MOBBING. Hostigamiento y malos tratos inferidos por un superior. Estrés laboral: Configuración. INJURIA LABORAL. Procedencia. Aplicación de la ley Nº 26.485 sobre Defensa integral de la Mujer contra la Violencia
C., A. F. c/ Casa Hutton SA s/ Mobbing
Cámara Nacional del Trabajo - Sala I
(07/03/2013 )
LESIONES GRAVÍSIMAS CALIFICADAS POR PLACER
MOBBING. Superior jerárquico: acoso psicológico y laboral. Lesiones gravísimas psíquicas y físicas. Arts. 45 y 92, en función de los arts. 91 y 80, inc. 4°, 1ºsup., del Cód. Penal. Configuración. Art. 80, inc. 4°, 1º sup., Cód. Penal: fundamento de la calificante. Condena. PERSPECTIVA DE GÉNERO. Violencia contra las mujeres. REGLAS DE HEREDIA: extensión a la violencia de género con modalidad laboral. PENA. Determinación judicial. Agravantes. JUICIO ABREVIADO. Rol del Tribunal
"R., F.J. p.s.a. lesiones gravísimas calificadas - SAC xxx"
Cámara N. Crim. y Correcc., Sala 4a.
(06/10/2022 )


 

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