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INDEMNIZACIÓN LABORAL |
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Doctrina |
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Breves consideraciones sobre la sanción del art. 2, ley 25323
A la Dra. Claudia Mule, con mi respeto. (03/08/2022 )
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Competencia jurisdiccional para el restablecimiento de los derechos del trabajador público contratado. Contra la precarización laboral en el ámbito administrativo
SUMARIO: 1. Introducción. 2. El fundamento de la competencia. 3. Los trabajadores en el ámbito público. 4. Pretensión de Estabilidad Propia. 5. Pretensión indemnizatoria. 6. Pretensión indemnizatoria como daño patrimonial civil. 7. Vías de hecho. 8. Conclusiones (23/11/2016 )
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El aporte a la Caja de Abogados (Su problemática en el fuero Contencioso-Administrativo - De las pretensiones indemnizatorias laborales y otras minucias)
(03/02/2022 )
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El fallo “Vizzoti” desde el Modelo Multidimensional
(01/06/2010 )
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Embargo de cuota alimentaria futura sobre la indemnización laboral del alimentante
SUMARIO: I. Introducción. II. Medidas cautelares para asegurar el pago de alimentos futuros. II. a. Requisitos de admisibilidad. II. b. Bienes sobre los que recae. II. c. Procede a pedido de parte o de oficio. II. d. Límite del embargo. III. Provisoriedad y sustitución de la medida cautelar. IV. Colofón (22/09/2020 )
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Hacia un Derecho del Trabajo menos conflictivo y más eficiente -Bases para rediseñar el sistema de desvinculación laboral en Argentina-
Sumario: 1. Los desafíos del Derecho del Trabajo en el escenario actual. El ocaso de un derecho protectorio que no protege. 2. La conflictividad laboral perjudica a todas las partes. La simplificación es la clave. 3. Un nuevo sistema de desvinculación laboral. La compensación por cese laboral en cualquier caso. 4. La antigüedad no es un premio. La necesidad de un cambio de concepción sobre los derechos derivados del cese laboral. 5. La implementación de fondos de cese laboral. La “mochila austríaca” y la experiencia argentina. 6. La combinación de soluciones compensatorias. 7. La eliminación de supuestos legales que eximen de compensar al trabajador. La tendencia a la unificación y uniformidad del contrato de trabajo. 8. La indemnización extraordinaria. El debate judicial no debe dejar desprotegido al trabajador. 9. El solve et repete laboral. La primacía del principio de inocencia del trabajador y la inversión de la acción. 10. Conclusiones (14/08/2019 )
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Invocación de fuerza mayor para la extinción del contrato de trabajo. Interpretación restrictiva
(19/10/2023 )
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Invocación de fuerza mayor para la extinción del contrato de trabajo. Interpretación restrictiva
(19/10/2023 )
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La multa del art. 1 de la ley 25323 (entre la letra de la norma y la interpretación de su finalidad) La necesidad de una modificación
(01/02/2008 )
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Por qué debe rechazarse la reforma laboral de la Ley Bases
El Proyecto incluye 17 artículos, de los que se destacan, para ser tratados en primer término, tres temas principales. Son lo atinente a la precarización del vínculo laboral, a la indemnización por despido sin causa del trabajador y a la supresión de las sanciones por el trabajo en negro. Los abordaremos en ese orden, poniendo de relieve que los dos primeros no aparecen como modificatorios de leyes hoy vigentes, sino que se plantean como propuestas independientes de otras normativas. (23/05/2024 )
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Jurisprudencia |
Materia |
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DESPIDO INDIRECTO
Falta de justificación. Cambio de lugar de trabajo. INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD. Improcedencia. COSTAS. Condena parcial. Imposición al demandado
"Burgos Nancy Esther c/ Repetti Ferroni y Cía SA - Ordinario - Despido - Recurso de Casación -3257467"
Tribunal Superior de Justicia - Sala Laboral, Córdoba
(01/09/2022 ) |
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DESPIDO INJUSTIFICADO
PÉRDIDA DE CONFIANZA. DELITO INFORMÁTICO: Inexistencia de imputación. IN DUBIO PRO OPERARIO. DAÑO MORAL: INDEMNIZACIÓN: Improcedencia
"Cuellas Lionel Horacio c/ Operadora de Estaciones de Servicio S.A. s/ despido"
Cámara N. del Trabajo - Sala VI
(24/02/2022 ) |
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INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD
Actor acogido a los beneficios jubilatorios. Reparación integral. Variable para el cálculo indemnizatorio: edad jubilatoria. FÓRMULA MÉNDEZ (Pcia de Corrientes). Extensión de la vida productiva de los trabajadores a 75 años Supremo Tribunal de Justicia, Corrientes
(16/12/2021 ) |
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INDEMNIZACIÓN LABORAL
Registración como "monotributista". Percepción de comisiones "en negro": Relación ‘clandestina’ aceptada por el trabajador. RELACIÓN DE TRABAJO: configuración. Servicios gerenciales. Dependencia jerárquica. LEY DE EMPLEO. Art. 16, ley 24013: facultad del juez: reducción de la indemnización. PUNICIÓN LABORAL. Procedencia. PRESCRIPCIÓN: art. 8º de la ley 24013: improcedencia. COMISIONES: remuneración habitual del trabajador. Pacto extraordinario: consideraciones.
"Petit De Meurville Javier Eduardo c/ Gimnasios Argentinos S.A. y otro s/ Despido - Expte. N° CNT 27557/2017"
Cámara N. del Trabajo - Sala VI
(17/11/2022 ) |
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INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
Cálculo. REMUNERACIÓN: Grupo económico permanente: honorarios del actor percibidos en país extranjero: Registro fraudulento a los fines de evasión impositiva en Argentina. Modalidad contractual: silencio del actor. PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD. Inaplicabilidad de la teoría de los actos propios. Art. 3, LCT. Norma de Derecho Internacional Privado. Aplicación del derecho del lugar de ejecución del contrato laboral. PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD. REGISTRACIÓN LABORAL: irregularidad
"Cristóbal, Guillermo Adrián c/ Ab Mauri Hispanoamerica S.A. s/ Despido"
Cámara Nacional del Trabajo - Sala V
(25/11/2021 ) |
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PACTO DE CUOTA LITIS
Art. 13, ley 9459. INDEMNIZACIÓN LABORAL. HONORARIOS: por trámites extrajudiciales y acuerdo celebrado ante la ART. LRT: Ley 24557, art. 11 inc. 1º. Prohibición expresa del convenio: carácter de la prestación dineraria. Irrenunciabilidad de la indemnización. Ley 20744, art. 277. Art. 344, CC [Derogado, ley 23264]. Aplicación. Rechazo de la demanda: reclamo ilícito
"Buschiazzo, Marcelo c/ Birri, Gabriela Gisela - Abreviado"
Juzgado Civil y Comercial, 36ª Nominación, Córdoba
(11/11/2021 ) |
