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 :: Semanario Juridico :: Tesauro  

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL


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Doctrina

(1-1/1)
Contrato de trabajo a tiempo parcial y jornada reducida
Sumario: A. Caracterización del contrato a tiempo parcial: Modalidad excepcional. Jornada habitual - jornada legal: estipulaciones, tipos de normas, consecuencias jurídicas. Carga de la prueba. B. Las ventajas de la regulación actual. Horas extras y horas suplementarias: Prohibición. Otras sanciones. C. Contrato de trabajo a tiempo parcial y contrato de trabajo con jornada reducida. Tipos de normas. Problema de fuentes. Complementariedad, concurrencia no conflictiva o concurrencia conflictiva. Soluciones
(23/10/2013 )

Jurisprudencia

(1-3/3)
Materia
CONTRATO DE TRABAJO
CALL CENTER. Fecha de inicio. CAPACITACIÓN LABORAL. DIFERENCIA DE HABERES. Modalidades contractuales: CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL. No configuración. CONTRATO DE TRABAJO DE JORNADA REDUCIDA. Diferencias. Adicional variable por hora. Improcedencia. CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO. Incrementos no remunerativos. Inconstitucionalidad. ORDEN PÚBLICO LABORAL
Olivera, Franco Emmanuel c/ Teletech Argentina SA s/despido - Expte. N° 30186/2012
Cámara N. del Trabajo - Sala II
(16/06/2016 )
INDEMNIZACIÓN POR MATERNIDAD
RELACIÓN DE TRABAJO. "Changas": interpretación. Protección del trabajo (art. 14 bis, CN). IN DUBIO PRO OPERARIO. Presunción art. 23, LCT. CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL: Configuración. DESPIDO INDIRECTO. LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. Obligación de notificar el estado de gravidez. Omisión. Conocimiento de la patronal. DESPIDO DISCRIMINATORIO. PERSPECTIVA DE GÉNERO. Aplicabilidad. IURA NOVIT CURIA: Ley 23592: aplicación. DAÑO MORAL. Procedencia. Cuantificación
"G., M.N. c/ F.P. SRL - Ordinario -Despido, Expte. xxx"
Cámara del Trabajo, Villa María
(19/05/2022 )
JORNADA DE TRABAJO
HORAS EXTRAS. Diferencia de haberes originada en horas laboradas los días domingo. Contrato a tiempo parcial. Jornada convenida sin exceder el máximo legal. Improcedencia del reclamo
Basualdo, Laura Maricel c/ Pratto, Claudio Oscar y otra – Laboral – Recurso de Casación
Tribunal Superior de Justicia - Sala Laboral, Córdoba
(04/07/2013 )


 

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