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VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL |
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Jurisprudencia |
Materia |
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ACCIDENTE DE TRABAJO
Violación de la integridad sexual de una trabajadora. Calificación del hecho. INCAPACIDAD PSIQUIÁTRICA. INDEMNIZACIÓN. Monto: Cálculo. Ajustes. Intereses futuros: Doctrina de la realidad económica. Demanda contra el Estado Provincial. EJECUCIÓN DE SENTENCIA. Art. 68, LP 9086: Inaplicabilidad. VIOLENCIA DE GÉNERO. Consideraciones. Llamado adicional
P. Z. E. c/ Superior Gobierno de la Provincia de Córdoba - Ordinario - Accidente (Ley de Riesgos)
Cámara del Trabajo - Sala I, Córdoba
(18/11/2020 ) |
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ACOSO LABORAL
DESPIDO. Promotora de servicios. Denuncia de acoso sexual por parte de superior jerárquico. Relación interpersonal de poder. PRUEBA. Valoración. Onus probandi. Demanda contra empledor:Incumplimiento del deber de preservar la dignidad del trabajador. VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL. Configuración. DAÑO MORAL. Procedencia
F.A., M.E. c/ D.SA. - Ordinarios
Cámara del Trabajo, Sala II, Salta
(22/09/2016 ) |
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DESPIDO DIRECTO
Injuria grave: Pérdida de confianza. No configuración. LICENCIA POR ENFERMEDAD PSIQUIÁTRICA. Divergencia entre diagnósticos médicos. Control del facultativo de la empresa, art. 210, LCT: Alcance. Ausencia de Junta Médica. VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL. Trabajadora víctima de acoso y ataques sexuales por parte de otro trabajador. Convalidación del empleador. Rechazo del despido
G.,N.E. c/ Estancias del Sur SA - Ordinario – Despido” (Expte. Nº 200211/37)
Cámara del Trabajo - Sala IV , Córdoba
(27/10/2016 ) |
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MALTRATO EN EL ÁMBITO LABORAL
DESPIDO INDIRECTO. INJURIA LABORAL: Evasión de aportes, falta de pago de salarios en tiempo y forma, impedimento de uso de obra social y ART. SOLIDARIDAD. Extensión al socio gerente. PRIMACÍA DE LA REALIDAD. Procedencia. VIOLENCIA DE GÉNERO. Obligación del empleador a cumplir tratamiento especializado. Apercibimiento ante posible incumplimiento: imposición de sanción económica a favor de la empleada
"R., N.N. c/ R.S.A. y otros - Ordinario - Despido - Expte. 6540010"
Cámara del Trabajo - Sala IV - Unipersonal, Córdoba
(07/07/2022 ) |
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MOBBING
DESPIDO INDIRECTO. Procedencia. VIOLENCIA LABORAL Y DE GÉNERO. Ley 26485 de Protección Integral de las Mujeres: Aplicación. DAÑO MORAL. Reparación
"D.C.M. c/ Ahumar S.A. s/ Despido".
Cámara Nacional del Trabajo - Sala I
(11/08/2022 ) |
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RECURSO DIRECTO
Recurso de casación denegado. Presentación extemporánea de la queja: Inadmisibilidad. VIOLENCIA DE GÉNERO: Acoso sexual en el ámbito laboral. MEDIDA CAUTELAR: Provisoriedad. Efectividad: Archivo de actuaciones por insuficiencia probatoria de subsistencia de actos de violencia. Cuestión no encuadrada en "Violencia de Género". Alegación de "gravamen irreparable". RECURSO DE CASACIÓN: Impugnabilidad objetiva de la resolución. Resolución que no causa estado. Denegación
"C.J.C. - Denuncia Por Violencia de Género - Recurso Directo"
Tribunal Superior de Justicia - Sala Civil y Comercial, Córdoba
(25/11/2021 ) |
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VIOLENCIA DE GÉNERO
Compañero de trabajo denunciado por hostigamiento. DESPIDO. Desvinculación de ambos trabajadores. Intensificación de la vulnerabilidad de la víctima. VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL. Configuración contra el empleador. Ley 10401. Aplicación. Protección de la mujer. Normativa internacional. Medidas de acción: ASTREINTES. Quantum. Incorporación en programas educativos y de reflexión sobre violencia de género
B., J.L. y Otro - Denuncia por Violencia de Género - Expte. N° 7201219.
Juzgado de 5ª. Niñez, Juventud, de Familia y de Género, Córdoba
(01/08/2019 ) |
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VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL
MOBBING. Diferencias entre las figuras. Orientadora social y asesora pedagógica. Cesación en su puesto de trabajo. AMPARO. Admisibilidad. Acción dirigida contra la Dirección General de Escuelas de Mendoza. Falta de demostración de violencia de género ejercida por el superior jerárquico: facultad disciplinaria. PRUEBA. Presunciones hominis: Vía procesal elegida. Exigencia de mayor esfuerzo probatorio. Rechazo de la demanda
Spila, María Victoria A c/ Dirección General de Escuelas p/ acción de amparo
Cámara 3º Civil, Comercial, de Minas, de Paz , Tributario, Mendoza
(01/09/2013 ) |
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VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL
VIOLENCIA PSICOLÓGICA. Deslegitimación sistemática de la víctima. Patrones socioculturales discriminatorios. CARGA DE LA PRUEBA. Permanencia de la víctima en el espacio laboral. MEDIDAS DE ACCIÓN POSITIVA. Continuidad de medidas protectorias en el contexto del trabajo. Capacitación obligatoria en materia de violencia de género
C. A. E. - Denuncia por violencia de género - Expte. xxx
Juzgado de 5ª. Niñez, Juventud, de Familia y de Género, Córdoba
(12/08/2021 ) |
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VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL
Caso “sospechoso” . MEDIDAS CAUTELARES: finalidad. Procedencia. PROCESO INCIDENTAL. Vulnerabilidad de la
víctima. PRUEBA. Principio de la carga dinámica de la prueba. Aplicación. RESOLUCIÓN. Deber del Estado: eliminación de estereotipos discriminatorios. Adopción de medidas positivas
"L., A.T. -Denuncia oor Violencia de Género", Expte. Nro. xxx"
Juzgado de 5ª. Niñez, Juventud, de Familia y de Género, Córdoba
(24/05/2023 ) |
