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FACULTADES DEL EMPLEADOR |
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Jurisprudencia |
Materia |
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DESPIDO DISCRIMINATORIO
Despido sin causa luego de finalizada la carpeta médica. Trabajadora portadora de Diabetes Mellitus-I (art. 2, ley 23853). Vulnerabilidad del trabajador: protección. EMPLEADORA. Falta de intencionalidad lesiva: irrelevancia. Nexo de causalidad entre el comportamiento y el resultado: valoración. FACULTADES DEL EMPLEADOR. Límites. Respeto a la dignidad del trabajador. DAÑO MORAL. Segregación laboral. Procedencia
"R.L.G. c/ Empresa Prosegur S.A. - Ordinario - Despido - Recurso de Casación"
Tribunal Superior de Justicia - Sala Laboral, Córdoba
(23/12/2021 ) |
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DESPIDO INDIRECTO
TAREAS ROTATIVAS. Alegación del trabajador: cumplimiento obligatorio de prácticas religiosas. Solicitud de francos en días sábados. DISCRIMINACIÓN EN RAZÓN DE LA RELIGIÓN. Rechazo. FACULTADES DEL EMPLEADOR. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA. Restricción de la libertad religiosa sin discriminación. Rechazo de la demanda
"C., H. F. c/ C. S.A. - Ordinario - Despido, Expte. xxx"
Cámara N. del Trabajo - Sala VI
(10/08/2023 ) |
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FACULTADES DEL EMPLEADOR
Art. 210, LCT. Salud de los dependientes: CONTROL MÉDICO. MOBBING: Falta de acreditación. ACCIDENTE DE TRABAJO. Comunicaciones laborales: Procedimiento. Omisión de aviso de enfermedad. DESPIDO INDIRECTO. Improcedencia
Garzo Andrea Fabiana c/ Big F.S. S.A. s/ Despido
Cámara Nacional del Trabajo - Sala V
(04/03/2021 ) |
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IUS VARIANDI
FACULTADES DEL EMPLEADOR. Poder de Organización y Dirección. Justificación. Art. 66, LCT: Análisis. CONTRATO DE TRABAJO: modificación. Desjerarquización. Pérdída de
bonificación salarial. ORDEN PÚBLICO LABORAL. PRINCIPIO PROTECTORIO: Alteración. DAÑO MORAL: configuración. Ejercicio abusivo del ius variandi. COSTAS
"García, Miguel Ángel c/ Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC)- Procedimiento Declarativo Abreviado - Otros - Expte.N° 10962056"
Cámara del Trabajo - Sala XI, Córdoba
(16/11/2023 ) |
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VIAJANTES DE COMERCIO
FACULTADES DEL EMPLEADOR. Ejercicio de control. Aplicación de software en el celular del trabajador para conocimiento de su ubicación geográfica. DERECHO A LA INTIMIDAD. Vulneración. LEY Nº 25326 de PROTECCIÓN DE LOS DATOS PERSONALES. Restablecimiento de las condiciones de trabajo. Procedencia
Pavolotzki, Claudio y otros c/ Fischer Argentina S.A. s/Juicio Sumarísimo
Cámara N. del Trabajo - Sala IX
(01/10/2015 ) |
