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INTERPOSICIÓN DE PERSONAS |
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Jurisprudencia |
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DESPIDO INDIRECTO
Rechazo. SENTENCIA. Excesivo rigor formal. PRINCIPIO DE CONGRUENCIA: Apartamiento. FRAUDE LABORAL. Ausencia de tratamiento. INTERPOSICIÓN DE PERSONAS. Configuración. SENTENCIA ARBITRARIA. RECURSO DE QUEJA. Procedencia
Gil Combes, Eduardo Ignacio c/ Atento Argentina SA y otros s/ despido
Corte Suprema de Justicia de la Nación
(05/05/2016 ) |
