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DESPIDO POR FALTA O DISMINUCIÓN DE TRABAJO |
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Jurisprudencia |
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DESPIDO INJUSTIFICADO
COVID-19. EMERGENCIA OCUPACIONAL. Trabajadora vulnerable. DESPIDO POR FALTA O DISMINUCIÓN DE TRABAJO: Carga de la Prueba. NOTIFICACIÓN: Efectos. Comunicación ingresada a conocimiento de la trabajadora con posterioridad al DNU 329/20 pararesguardo delempleo. INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD. Procedencia
"Barcena Blanca Dora c/ Fly Kitchen S. A. - Ordinario - Despido - Expediente 9281627"
Cámara N. del Trabajo - Sala IX
(14/07/2022 ) |
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DESPIDO POR FALTA O DISMINUCIÓN DE TRABAJO
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. Falta de demostración del uso de medidas paliativas. INDEMNIZACIÓN REDUCIDA. Improcedencia
Villavicencio, Pablo Alberto c/ Layout Consultores SA s/ Despido - Causa N° 10440/2014
Cámara Nacional del Trabajo - Sala I
(18/08/2016 ) |
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DESPIDO POR FALTA O DISMINUCIÓN DE TRABAJO
Despido masivo. Alegación de "crisis general de la industria": insuficiencia. PROCEDIMIENTO PREVENTIVO DE
CRISIS: Incumplimiento del inicio previo a la desvinculación laboral. INDEMNIZACIÓN REDUCIDA. Art. 247, LCT. Recaudos. Improcedencia
"Acosta Lucas Sebastián c/ Argentoil S.A. - Ordinario Despido - Expte. 106410/37"
Cámara del Trabajo - Sala X, Córdoba
(19/10/2023 ) |
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EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
DESPIDO POR FALTA O DISMINUCIÓN DE TRABAJO. Empresa de limpieza. Art. 247, LCT. Aplicación restrictiva. Pérdida de clientes y caída en ventas: situación no prevista en la norma
Villanueva Ana Angela c/ Tecnic Limp S.A. s/ Despido
Cámara N. del Trabajo - Sala VI
(01/04/2021 ) |
