Sumario: I. Introducción. II. El vacío legal. II. 1. Primer enfrentamiento. II. 2. La tutela del consumidor. III. El sueldo como garantía de los acreedores. III. 1. La problemática del asalariado. III. 2. El abuso del crédito. IV. Una problemática singular. IV. 1. El estatuto del empleado público. IV. 2. El alcance de la cesantía en el ámbito vernáculo. V. La clausura por falta de activo. V. 1. La llamada presunción de fraude. V. 2. La comunicación a la Justicia penal. V. 3. La autonomía de la acción penal. V. 3. a. La soberanía de cada fuero judicial. V. 3. b. Las garantías en el derecho penal. VI. Una cesantía inaplicable salvo sentencia penal. VI. 1. El actual esquema sancionatorio del empleado público local. VI. 2. La situación en otras provincias. VI. 3. La propuesta legislativa. VII. El planteo del sector privado. VII. 1. La habilitación del empleo en la ley concursal. VII. 2. La sociedad de consumo. VIII. Los niveles de tutela. VIII. 1. La prevención de los créditos “predatorios”. VIII. 2. En busca de una legislación especial. VIII. 3. La protección de la economía familiar. IX. Nunca más “Decoctor, ergo fraudator”

EMPLEADOS PÚBLICOS. Agente contratado en la DPV. Estabilidad en el cargo. Aplicación de la LCT. Rechazo. Falta de acto expreso de la Administración. CONTRATOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Interpretación. Convenio 55/89. Interpretación

RELACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO. CONTRATADOS. Contratación irregular. Derecho aplicable. LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. Improcedencia. Resarcimiento: Aplicación de leyes análogas. ESTATUTO DEL EMPLEADO PÚBLICO.

ESTABILIDAD. Contrato por tiempo determinado. Extinción del plazo. Inexistencia de “acto expreso” administrativo que le confiera carácter de empleado público. Improcedencia del reclamo de estabilidad. Disidencia: Reiteración de contratos a plazo fijo. Admisibilidad de la aplicación de la LCT

DESPIDO. Invocación de incumplimiento de deberes. Exclusión de cesantía sin causa justificada y razonable. Improcedencia del despido. Reincorporación de la actora. ESTABILIDAD PROPIA. Art. 7, CCT 56/92 "E" según laudo 16/92 MTSSN. Inconstitucionalidad. Art. 14 bis, CN. Interpretación

Agente municipal. LOCACIÓN DE SERVICIOS: Rescisión del contrato. MEDIDA CAUTELAR: Pedido de reincorporación hasta la sustanciación de la demanda contencioso–administrativa. PRUEBA. Fumus boni iuris: Incumplimiento del requisito. Improcedencia de la reincorporación. Derecho a indemnización del agente

Régimen de contratación aprobado por decreto 4381/73. Vínculo por lapso de 21 años. Violación del plazo máximo previsto por la norma. Improcedencia de su aplicación. Art. 14 bis, CN. Principio protectorio. DESPIDO ARBITRARIO. Configuración. Encubrimiento de designación permanente. RESPONSABILIDAD DEL ESTADO. Conducta ilegítima. Improcedencia de la reincorporación. INDEMNIZACIÓN. Aplicación de la Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nacional. Disidencia. Aplicación de régimen específico: Exclusión de reparación en caso de rescisión del contrato

IUS VARIANDI DE LA ADMINISTRACIÓN. Límites. FACULTAD REGLAMENTARIA DEL PODER EJECUTIVO

Tareas de maestranza. Trabajador sin contrato no ingresado a planta permanente por acto administrativo. Improcedencia de la demanda. PRINCIPIO DE LEGALIDAD. Violación por parte del Estado. EXCEPCIÓN DE DEFECTO LEGAL. Concepto. Finalidad. Posibilidad de ejercer suficientemente el derecho de defensa. Improcedencia

EMPLEADO PÚBLICO. Facultades discrecionales de la Administración. Ejercicio razonable. Prohibición de causar perjuicio material o moral al empleado. Aplicación del Laudo 15/91. Traslado del trabajador. Ejercicio abusivo del ius variandi. Disidencia: Inadmisibilidad del recurso