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DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE ACCIDENTES O ENFERMEDADES |
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Jurisprudencia |
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DESPIDO DISCRIMINATORIO
ACCIDENTE DE TRABAJO. Orquidectomía. Incapacidad permanente. DESPIDO SIN CAUSA. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE ACCIDENTES O ENFERMEDADES LABORALES. CARGA DE LA PRUEBA. DAÑO MORAL. Procedencia. Cuantificación
G.C.M. c/ Trans Bus SRL -Ordinario - Despido (Expte. N° 2041881)
Cámara del Trabajo, Villa María
(12/09/2019 ) |
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DESPIDO DISCRIMINATORIO
Despido sin causa luego de finalizada la carpeta médica. Trabajadora portadora de Diabetes Mellitus-I (art. 2, ley 23853). Vulnerabilidad del trabajador: protección. EMPLEADORA. Falta de intencionalidad lesiva: irrelevancia. Nexo de causalidad entre el comportamiento y el resultado: valoración. FACULTADES DEL EMPLEADOR. Límites. Respeto a la dignidad del trabajador. DAÑO MORAL. Segregación laboral. Procedencia
"R.L.G. c/ Empresa Prosegur S.A. - Ordinario - Despido - Recurso de Casación"
Tribunal Superior de Justicia - Sala Laboral, Córdoba
(23/12/2021 ) |
