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RIÑA EN EL TRABAJO |
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Jurisprudencia |
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DESPIDO CON JUSTA CAUSA
RIÑA EN EL TRABAJO. Discusión por motivos personales. Adopción de la doctrina minoritaria. Improcedencia
Forro María Antonia I. c/ Clínica Sucre CCC SRL –Demanda - y su Acum.- Rec. de Casación
Tribunal Superior de Justicia - Sala Laboral, Córdoba
(01/05/2006 ) |
