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ACOSO SEXUAL |
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Jurisprudencia |
Materia |
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ACOSO SEXUAL
Acoso inferido por superior. PRUEBA PERICIAL. Pericia psicológica. Valoración. Falta de acreditación de la figura. Trato discriminatorio. No configuración. DAÑO MORAL. Improcedencia. TELEGRAMA. Intercambio epistolar. Negativa a recibirlo. Consecuencias
M., D. M. c/ Aztrazeneca SA – Ordinario - Despido - (Expte. 4077/37)
Cámara del Trabajo - Sala XI, Córdoba
(31/01/2009 ) |
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ACOSO SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL
Hostigamiento por superior jerárquico bajo amenaza de pérdida del trabajo. PRUEBA. Valoración. Rechazo de la demanda laboral. PERSPECTIVA DE GÉNERO: Omisión en primera instancia. Normativa convencional: Nuevos paradigmas. Aplicación. Ley N° 26485 DE PROTECCIÓN INTEGRAL DE LAS MUJERES. Vulneración. DAÑO A LA SALUD: INDEMNIZACIÓN. SOLIDARIDAD: hecho del dependiente
"Ch.I.V. c/ Municipalidad de Villa María y Otro - Ordinario - Otros (Laboral) - Recurso de Casación -” .
Tribunal Superior de Justicia - Sala Laboral, Córdoba
(14/04/2022 ) |
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DESPIDO
Trabajador acosador de compañeras y clientas. ACOSO SEXUAL. Imputación. Incidencias de los actos de acoso como causal de despido. Procedencia
MPN c/ Cía. Gral. de Comercio e Industria SA s/ despido
Cámara N. del Trabajo - Sala VIII
(18/05/2006 ) |
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DESPIDO DISCIPLINARIO
TRABAJADOR CON RESPONSABILIDAD DE
EQUIPO DE VIGILANCIA. ACOSO MORAL y ACOSO SEXUAL HORIZONTAL de subordinado. Configuración. ABUSO DE CONFIANZA. Configuración.Transgresión de la buena fe contractual. DESPIDO. Procedencia Tribunal Superior de Justicia Sala Social, País Vasco
(16/02/2017 ) |
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DESPIDO SIN CAUSA
PERIODO DE PRUEBA. ACOSO SEXUAL. Denuncia por una dependiente de firma tercerizada. PRUEBA. Distracto ideológicamente falso. Configuración. DAÑO MORAL. Procedencia. RESPONSABILIDAD. Empresa usuaria. Responsabilidad por el hecho de los dependientes. Procedencia
R., G. A. c/ Segrup Argentina SRL y otro – Ordinario – Despido – Expte. N° 192991/37
Cámara del Trabajo - Sala VIII, Córdoba
(30/10/2014 ) |
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RECURSO DIRECTO
Recurso de casación denegado. Presentación extemporánea de la queja: Inadmisibilidad. VIOLENCIA DE GÉNERO: Acoso sexual en el ámbito laboral. MEDIDA CAUTELAR: Provisoriedad. Efectividad: Archivo de actuaciones por insuficiencia probatoria de subsistencia de actos de violencia. Cuestión no encuadrada en "Violencia de Género". Alegación de "gravamen irreparable". RECURSO DE CASACIÓN: Impugnabilidad objetiva de la resolución. Resolución que no causa estado. Denegación
"C.J.C. - Denuncia Por Violencia de Género - Recurso Directo"
Tribunal Superior de Justicia - Sala Civil y Comercial, Córdoba
(25/11/2021 ) |
