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 :: Semanario Juridico :: Tesauro  

PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD


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Jurisprudencia

(1-7/7)
Materia
CONTRATO DE TRABAJO
CONVENIOS DE REDUCCIÓN SALARIAL. Haberes superiores a los mínimos inderogables. Requisitos. PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD. Alcance y aplicación. COSA JUZGADA ADMINISTRATIVA. Alcance. Invalidez de los acuerdos
Doitcheff Juana del Rosario y otros c/ Asociación Colonia de Vacaciones del Personal del Banco Pcia. de Buenos Aires
Cámara del Trabajo - Sala II, Córdoba
(21/07/2005 )
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (Reseña de fallo)
VOLUNTAD CONCURRENTE DE LAS PARTES. Art. 241, LCT. Acuerdo económico compensatorio. GRATIFICACIÓN. Pedido de compensación con la reparación por cese. Interpretación del acuerdo. PRINCIPIO PROTECTORIO. PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD. Ausencia de violación. Procedencia de la compensación
Juan Minetti SA en J° 10.476 ‘Rosales Sabino Florencio c/Juan Minetti SA p/Enf. Acc.’ S/Inc. - Cas.
Suprema Corte de Justicia, Mendoza
(01/11/2007 )
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
Cálculo. REMUNERACIÓN: Grupo económico permanente: honorarios del actor percibidos en país extranjero: Registro fraudulento a los fines de evasión impositiva en Argentina. Modalidad contractual: silencio del actor. PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD. Inaplicabilidad de la teoría de los actos propios. Art. 3, LCT. Norma de Derecho Internacional Privado. Aplicación del derecho del lugar de ejecución del contrato laboral. PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD. REGISTRACIÓN LABORAL: irregularidad
"Cristóbal, Guillermo Adrián c/ Ab Mauri Hispanoamerica S.A. s/ Despido"
Cámara Nacional del Trabajo - Sala V
(25/11/2021 )
PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD
Análisis. Violación. Nulidad de reducción salarial fijada unilateralmente. DESPIDO INDIRECTO. Acreditación de causal invocada. Suficiencia para provocar el desahucio. Procedencia
Gutiérrez Germán Alejandro c/ Aero Vip SA – Ordinario – Despido – Expte. Nº 27637/37
Cámara del Trabajo - Sala II, Córdoba
(11/06/2009 )
PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD (Reseña de fallo)
Concepto. Convenio de rescisión de contrato laboral con una empresa y simultáneo convenio con otra. Cambio de CCT. Improcedencia de la reducción indemnizatoria. BUENA FE. Violación.INJURIA LABORAL. Suficiencia. RETENCIONES Y DEDUCCIONES. Deducciones por aportes gremiales y federativos. Falta de legitimación activa. Improcedencia. SOLIDARIDAD. Improcedencia
Montich Susana c/ Impreso SRL y otro – Ordinario - Despido
Cámara del Trabajo - Sala VI, Córdoba
(29/10/2007 )
REMUNERACIONES (Reseña de fallo)
PREMIO POR ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD. Carácter remunerativo. Modalidad de aplicación. Requisitos para su configuración. PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD. No violación. ACUERDO DE RECOMPOSICIÓN SALARIAL. Absorción del premio en el salario básico. DIFERENCIA DE HABERES. Igualdad remuneratoria. Improcedencia de la acción
Abad Eugenia Raquel y otros c/ INC SA -ordinario-haberes-exp.75851/37
Cámara del Trabajo - Sala V, Córdoba
(01/10/2009 )
RENUNCIA DEL TRABAJADOR
Formulación en sede administrativa. ART. 240, LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. Requisitos: Falta de cumplimiento. PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD. Aplicación. Improcedencia de la renuncia
Decima Humberto c/ Asociación Japonesa en La Provincia de Córdoba –Ordinario –Despido –Recurso de Casación
Tribunal Superior de Justicia - Sala Laboral, Córdoba
(14/06/2012 )


 

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