navegación
     Portada
     Tesauro
     Staff del SJ
     Contacto
     ¿Cómo obtener el SJ?


Una publicación de

Otras publicaciones





 
 :: Semanario Juridico :: Tesauro  

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR


Para ver el artículo completo, hacer clic en el título correspondiente.


Jurisprudencia

(1-8/8)
Materia
CONTRATO DE TRABAJO
REGISTRACIÓN LABORAL. Nuevo empleador: cambio de concesión de líneas de transporte urbano. OBLIGACIONES. DESPIDO INDIRECTO. Rechazo. Falta de previa interpelación de la voluntad rupturista del trabajador. Falta de contemporaneidad entre la primigenia intimación y el despido en que se colocó el trabajador. INJURIA LABORAL. No configuración. PRINCIPIO DE CONSERVACIÓN DEL CONTRATO. PRINCIPIO DE BUENA FE. Vulneración
Barbero, Ramón A. c/ Empresa Recreo SRL -sentencia cobro de pesos-rubros laborales- s/ Recurso de inconstitucionalidad (queja parcialmente admitida)
Corte Suprema de Justicia, Santa Fe
(25/03/2021 )
DESPIDO POR FALTA O DISMINUCIÓN DE TRABAJO
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. Falta de demostración del uso de medidas paliativas. INDEMNIZACIÓN REDUCIDA. Improcedencia
Villavicencio, Pablo Alberto c/ Layout Consultores SA s/ Despido - Causa N° 10440/2014
Cámara Nacional del Trabajo - Sala I
(18/08/2016 )
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
JUBILACIÓN. Inicio de trámites. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. Verificación de las condiciones del trabajador para acceder al beneficio. DESPIDO SIN CAUSA. Alegación: Falta de cumplimiento de los requisitos para acceder a la jubilación. INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD. Procedencia. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR. Información de la falta de cumplimiento de los requisitos para acceder a la Prestación Básica Universal. Ausencia. Violación al principio de solidaridad y buena fe laboral. INDEMNIZACIÓN ARTS. 2, LEY 25323, Y 16, LEY 25561. Improcedencia
Toranzo, María Luisa c/ Monitor SA -Ordinario - Despido
Cámara del Trabajo - Sala IV , Córdoba
(01/12/2006 )
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Obligaciones del empleador. Indemnización art. 80, LCT. CERTIFICADO DE TRABAJO. Aportes sindicales y a la Seguridad Social. DEBERES DEL TRABAJADOR. Necesidad de la notificación fehaciente. Procedencia
Sánchez Raúl Mario c/Laboratorios Bagó SA p/Certificación de Trabajo
Suprema Corte de Justicia - Sala I, Mendoza
(23/08/2007 )
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
INCAPACIDAD ABSOLUTA DEL TRABAJADOR. INDEMNIZACIÓN PLENA. INCONSTITUCIONALIDAD: art. 212, 4º párrafo, LCT, en cuanto remite al art. 245 del mismo cuerpo legal. REVOCACIÓN. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. Precedentes de la CSJN
"Cativelli Roberto José c/ Mutual Federada 25 de Junio S.P.R. - Ordinario - Despido - Recurso de Inconstitucionalidad - 2301298"
Tribunal Superior de Justicia en pleno, Córdoba
(01/12/2022 )
LICENCIA POR ENFERMEDAD
CARGAS DE FAMILIA. Alegación de la trabajadora. Art. 208, LCT. Incumplimiento de los plazos previstos en la norma. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. Percepción de beneficios sociales. Obligación de gestión ante los organismos sociales. Incumplimiento. DESPIDO INDIRECTO. Procedencia
Arze, Sofía Gladys c/ Fundac. Educar p/ La Excelencia s/ Despido por Otras Causales - Expte. Nº 426595/2010
Cámara del Trabajo, Sala II, Neuquén
(28/01/2016 )
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Robo de motocicleta del dependiente en el lugar de trabajo. Obligación de guarda y custodia: bienes afectados. Resarcimiento del daño
Pérez César Darío c/ Disco SA -Dda.
Cámara del Trabajo - Sala V, Córdoba
(28/07/2005 )
VIOLENCIA LABORAL
MOBBING. Maltrato de una trabajadora por un dependiente de la empresa. Consecuencias: estrés y trastornos de ansiedad. Licencia por enfermedad. INJURIA. Configuración. PRUEBA: Declaración de la víctima: Valoración. DESPIDO INDIRECTO. Agravamiento de la indemnización. OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR: implementación de reglas éticas en beneficio de las trabajadoras a fin de evitar excesos de sus jerárquicos. JUZGAMIENTO CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
M., J. A. c/ B. S. H. S.A. p/ despido
Cámara del Trabajo N° 2, Mendoza
(10/09/2020 )


 

© 2002-2008 – Comercio y Justicia Cooperativa de Trabajo Ltda
(politica de privacidad-condiciones de uso) Desarrollo tecnológico por Nutus