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INDEMNIZACIÓN POR MATERNIDAD |
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Jurisprudencia |
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DESPIDO
Trabajadora en estado de gravidez. Concomitancia entre la notificación del despido dispuesto por el empleador y la notificación del embarazo de la trabajadora. DERECHOS HUMANOS LABORALES. Protección de la maternidad y del niño en gestación. Trato discriminatorio: PRUEBA. Aplicación de la doctrina “Pellicori” de la CSJN. DESPIDO SIN CAUSA. Configuración. INDEMNIZACIÓN POR MATERNIDAD. Procedencia. Rubros no remunerativos convencionales: Inconstitucionalidad
Capdevila, Jesica Anabel c/ Mediterránea Clean SRL–Expte. 207274/37
Cámara del Trabajo - Sala VII, Córdoba
(01/04/2014 ) |
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DESPIDO DIRECTO
Comunicación simultánea de embarazo. Contraposición de principios: Empleador: Derecho a ejercer industria lícita, de propiedad y decidir rescisión del vínculo laboral. Trabajador: Derecho de protección de la mujer como madre y el niño en gestación: Protección. PRINCIPIO PRO HOMINE. Aplicación. INDEMNIZACIÓN POR MATERNIDAD. Procedencia
C., J. A. c/ M.C. SRL-Expte. xxx
Cámara del Trabajo - Sala VII, Córdoba
(25/02/2021 ) |
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DESPIDO DIRECTO (Reseña de fallo)
PERÍODO DE PRUEBA. Estado de gravidez de la trabajadora. Notificación. Acto discriminatorio: Configuración. INDEMNIZACIÓN POR MATERNIDAD. Art. 182, LCT. Procedencia. INCONSTITUCIONALIDAD. Dec. 146/2001. IURA NOVIT CURIA
Pérez Cortez, Estela María del Valle c/ Golman Christian Ezequiel s/ despido
Cámara N. del Trabajo - Sala VII
(23/10/2008 ) |
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DESPIDO POR CAUSA DE EMBARAZO
Protección de la maternidad. Arts. 177, 3° párr. y 178, LCT. PRESUNCIÓN LEGAL. Art. 181, LCT. Interpretación. Conexión con el art. 178, LCT. INDEMNIZACIÓN POR MATERNIDAD. Art. 182, LCT. Condiciones de procedencia. Acreditación de causal de despido ajena al estado de embarazo. Improcedencia de la indemnización. Disidencia
Fassina Silvina Beatriz c/ Ciprem SRL o Sanatorio Francés SRL – Dem. y acum. – Rec. Directo
Tribunal Superior de Justicia - Sala Laboral, Córdoba
(01/06/2007 ) |
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DESPIDO POR CAUSA DE EMBARAZO
PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. Tutela de la madre y del niño por nacer. Embarazo: HECHO NOTORIO. Conocimiento de la empleadora. Arts. 178 y 182, LCT. INDEMNIZACIÓN AGRAVADA. Procedencia
"F.R.N.S. c/ Solución Eventual S.A. y ot. p/ Despido" p/ Recurso Extraordinario Provincial"
Suprema Corte de Justicia - Sala II, Mendoza
(11/11/2021 ) |
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INDEMNIZACIÓN POR MATERNIDAD
Protección de la maternidad. Garantía de estabilidad durante la gestación. Inicio del vínculo laboral con posterioridad al parto: improcedencia de la indemnización
Apaza, Amanda Rita c/ Hugo R. Colombo y Otro –Demanda –Rec. Directo
Tribunal Superior de Justicia - Sala Laboral, Córdoba
(01/03/2006 ) |
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INDEMNIZACIÓN POR MATERNIDAD
Parto prematuro. Contumacia en el pago de la licencia posparto. Gravedad de la conducta patronal. Trabajadora: Omisión de retirar las misivas enviadas por la empleadora. Decisión jurisdiccional basada en apariencia de problema axiológico. Art. 178, LCT. Configuración. Procedencia de las indemnizaciones derivadas del distracto
Luna Tosco, Melisa Mariel c/ Mycom SRL – Ordinario – Despido – Recurso de Casación (96626/37)
Tribunal Superior de Justicia - Sala Laboral, Córdoba
(08/08/2013 ) |
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INDEMNIZACIÓN POR MATERNIDAD
Recaudos. Desconocimiento del estado de gravidez reciente de la trabajadora. PERIODO DE PRUEBA. Incumplimiento de objetivos requeridos: Causa del despido. DESPIDO SIN EXPRESIÓN DE CAUSA. Procedencia. Rechazo de la indemnización especial
Carballo, Susana Andrea c/ Auto Munich SA - Ordinario – Despido (Expediente 198985/37)
Cámara del Trabajo - Sala IX, Córdoba
(14/04/2016 ) |
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INDEMNIZACIÓN POR MATERNIDAD
Trabajadora con licencia paga por enfermedad. Notificación de estado de gravidez. Distracto acaecido durante el "parámetro temporal de protección". PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD. Eficacia de las notificaciones. DERECHOS DE LA MUJER: Protección. Art. 178, LCT: cumplimiento de los requisitos. Procedencia de la indemnización
"Rodríguez María de Los Ángeles c/ Voicenter S.A. - Ordinario - Despido - Recurso de Casación - 3219029"
Tribunal Superior de Justicia - Sala Laboral, Córdoba
(31/03/2022 ) |
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INDEMNIZACIÓN POR MATERNIDAD
RELACIÓN DE TRABAJO. "Changas": interpretación. Protección del trabajo (art. 14 bis, CN). IN DUBIO PRO OPERARIO. Presunción art. 23, LCT. CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL: Configuración. DESPIDO INDIRECTO. LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. Obligación de notificar el estado de gravidez. Omisión. Conocimiento de la patronal. DESPIDO DISCRIMINATORIO. PERSPECTIVA DE GÉNERO. Aplicabilidad. IURA NOVIT CURIA: Ley 23592: aplicación. DAÑO MORAL. Procedencia. Cuantificación
"G., M.N. c/ F.P. SRL - Ordinario -Despido, Expte. xxx"
Cámara del Trabajo, Villa María
(19/05/2022 ) |
