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GRATIFICACIONES |
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Jurisprudencia |
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CONTRATO DE TRABAJO
Extinción por mutuo acuerdo. ART. 241, LCT. Requisitos. Finalidad. GRATIFICACIÓN. Pago efectuado por los gerentes de la sociedad empleadora. Legitimación de los gerentes. Validez del pago. Exigibilidad
Monteros Luis Horacio vs. Sanatorio Sarmiento SRL s/ Cobro de pesos
Corte Suprema de Justicia - Sala Laboral y Contencioso Administrativo, Tucumán
(10/05/2007 ) |
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CONTRATO DE TRABAJO
REMUNERACIÓN. GRATIFICACIONES. "Destajo". Naturaleza jurídica. DIFERENCIA DE HABERES. Recaudos: habitualidad y falta de reserva del empleador al otorgarlas. Configuración en el caso. Procedencia
C., E. c/ Moño Azul S.A.C.I.y A. s/ despido directo por otras causales
Cámara Civil y Comercial, Laboral y Minería Sala II, Neuquén
(29/08/2019 ) |
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DIFERENCIA DE HABERES
Supervisor de depósito. GRATIFICACIONES: Premio anual de temporada. Carácter remuneratorio. Falta de habitualidad en el pago. Imposibilidad de su consideración como base de cálculo conforme al art. 245, LCT
Ochoa Adrián Héctor c/ Embotelladora del Atlántico SA Ordinario- (Expte. 78771/37)
Cámara del Trabajo - Sala I, Córdoba
(13/08/2009 ) |
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EXCEPCIÓN DE COSA JUZGADA
Acuerdo celebrado en sede administrativa. Procedencia. Efectos. SOLIDARIDAD: Rechazo. DIFERENCIAS SALARIALES. GRATIFICACIONES. Habitualidad. Carácter salarial. Procedencia. Tope indemnizatorio planteado por el empleador. Omisión de individualizar el convenio colectivo de trabajo. Imposibilidad de verificar base salarial. DEBERES DEL EMPLEADOR. Ejercicio abusivo de la facultad de organización. DEBER DE PREVISIÓN: Seguridad en el trabajo: Protección de la dignidad del trabajador. MOBBING. No configuración. DAÑO MORAL. Procedencia
"Bottinellli, Juan Carlos c/ Servaind SA y Otro s/ Despido"
Cámara Nacional del Trabajo - Sala V
(28/10/2021 ) |
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EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (Reseña de fallo)
VOLUNTAD CONCURRENTE DE LAS PARTES. Art. 241, LCT. Acuerdo económico compensatorio. GRATIFICACIÓN. Pedido de compensación con la reparación por cese. Interpretación del acuerdo. PRINCIPIO PROTECTORIO. PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD. Ausencia de violación. Procedencia de la compensación
Juan Minetti SA en J° 10.476 ‘Rosales Sabino Florencio c/Juan Minetti SA p/Enf. Acc.’ S/Inc. - Cas.
Suprema Corte de Justicia, Mendoza
(01/11/2007 ) |
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GRATIFICACIONES
Reclamo por “asistencia, puntualidad y dedicación al trabajo”. DISCRIMINACIÓN SALARIAL. Trato desigual. FACULTADES DEL EMPLEADOR: organización y dirección empresaria. IGUAL REMUNERACIÓN POR IGUAL TAREA. Procedencia del reclamo
Ozan Christian Marcelo y otros c/ José Minetti y Cía. Ltda. SACI -Ordinario- Haberes. Expte. 50406/37
Cámara del Trabajo - Sala VII, Córdoba
(10/09/2009 ) |
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PRINCIPIO DE IGUALDAD
Agente de la Administración. GRATIFICACIÓN POR SERVICIOS. Denegación al trabajador regido por CCT. Percepción por otros trabajadores de igual condición y categoría. Desigualdad salarial e injustificada de trato: Configuración. PRINCIPIO DE IGUAL REMUNERACIÓN POR IGUAL TAREA. Violación. EMPLEADO PÚBLICO. COMPETENCIA. Naturaleza salarial. FUERO LABORAL
García, Oscar Daniel c/ Superior Gobierno de la Provincia de Córdoba (Boletín Oficial Fiscalía de Estado)” Expte Nº 3126453
Cámara del Trabajo - Sala II, Córdoba
(01/03/2018 ) |
