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PRINCIPIO DE CONSERVACIÓN DEL CONTRATO |
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Jurisprudencia |
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CONTRATO DE TRABAJO
Chofer repartidor de pollos. JORNADA LABORAL. Tiempo parcial. Tipo de tareas desempeñadas. Configuración. PRUEBA TESTIMONIAL. Valoración. Rubros reclamados: Día del Trabajador de la carne: Procedencia. Art. 242, LCT. INJURIA LABORAL. No configuración. PRINCIPIO DE CONSERVACIÓN DEL EMPLEO. Consideraciones. DESPIDO INDIRECTO. Ilegitimidad
Herrera, Heber Amílcar c/ Balboa, Juan –Ordinario– Haberes – Expte. N° 184447/37
Cámara del Trabajo - Sala VI, Córdoba
(19/09/2013 ) |
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CONTRATO DE TRABAJO
REGISTRACIÓN LABORAL. Nuevo empleador: cambio de concesión de líneas de transporte urbano. OBLIGACIONES. DESPIDO INDIRECTO. Rechazo. Falta de previa interpelación de la voluntad rupturista del trabajador. Falta de contemporaneidad entre la primigenia intimación y el despido en que se colocó el trabajador. INJURIA LABORAL. No configuración. PRINCIPIO DE CONSERVACIÓN DEL CONTRATO. PRINCIPIO DE BUENA FE. Vulneración
Barbero, Ramón A. c/ Empresa Recreo SRL -sentencia cobro de pesos-rubros laborales- s/ Recurso de inconstitucionalidad (queja parcialmente admitida)
Corte Suprema de Justicia, Santa Fe
(25/03/2021 ) |
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CONTRATO DE TRABAJO
Prestación laboral en el ámbito de la actividad hotelera. CONVENIO COLECTIVO N°362/03 PARA HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS: Previsiones sobre trabajo eventual. Contratación diferenciada: Tiempo indeterminado con prestación discontinua. PRUEBA. Falta de acreditación. PRINCIPIO DE CONSERVACIÓN DEL CONTRATO: Duración indeterminada y prestación continua
Vilouta, Francisco José c/ Hotel Presidente SA s/ Despido
Cámara N. del Trabajo - Sala VI
(20/05/2021 ) |
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DESPIDO
Ludueña Guillermo Emanuel c/ Matricería Austral SA – Ordinario –Despido (Expte. 140655/37)
Cámara del Trabajo - Sala VI, Córdoba
(07/06/2012 ) |
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DESPIDO
SANCIONES DISCIPLINARIAS. Ausencias injustificadas. Intimación verbal y telefónica para la justificación de las faltas: Insuficiencia. Deber de intimación fehaciente. Desvinculación de la empresa. Extemporaneidad de la medida. PRINCIPIO DE CONTINUIDAD DEL CONTRATO. Improcedencia del despido. Vianda alimentaria: Rubro remunerativo. Convenio 95, OIT. Aplicación
Sandoval, Gonzalo Maximiliano c/ Operadora de Estaciones de Servicios SA s/ Despido
Cámara N. del Trabajo - Sala X
(16/04/2015 ) |
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DESPIDO CON CAUSA
Discriminación: Ofensas por razones de género. PÉRDIDA DE CONFIANZA. Generación de consecuencias negativas en el ámbito laboral. PRINCIPIO DE CONSERVACIÓN DEL EMPLEO. Desplazamiento. Art. 84, LCT: Violación
Martín, Víctor Hugo c/ Disal SA – Ordinario – Despido - Recurso de Casación 158549/37
Tribunal Superior de Justicia - Sala Laboral, Córdoba
(22/12/2016 ) |
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DESPIDO DIRECTO
Negligencia: Duplicación de dato contable en las rendiciones de caja chica. PÉRDIDA DE CONFIANZA. Rechazo de la demanda. RECURSO DE APELACIÓN: rechazo. Ausencia de intimación previa. Falta de proporción entre el error y la medida adoptada. PRINCIPIO DE CONSERVACIÓN DEL CONTRATO: vulneración. Falta de justificación del despido. MULTA: Art 2, ley 25323: Procedencia
"Batista Germán Pablo c/ Asociación de Anestesia Analgesia Reanimación de Buenos Aires s/ Despido - Expte. Nº 71720/2017/CA1"
Cámara Nacional del Trabajo - Sala V
(17/03/2022 ) |
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DESPIDO SIN CAUSA
Configuración. VACACIONES. Presunción de acuerdo con el empleador. ABANDONO DE TRABAJO. Alegación. Improcedencia. PRINCIPIO DE CONSERVACIÓN DEL CONTRATO. DEBER DE BUENA FE. Violación. PRESENTISMO Y PUNTUALIDAD. CCT N° 62/75 de Obreros Panaderos. Adicionales no contemplados. Habitualidad. Procedencia. APORTES Y CONTRIBUCIONES PREVISIONALES Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Falta de ingreso. Cumplimiento tardío del emplazamiento. Procedencia de la sanción
López Mancilla Franz Richard c/ Molinari Raúl Bautista. Ordinario
Cámara del Trabajo - Sala IV , Córdoba
(11/10/2007 ) |
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INJURIA LABORAL
Valoración. Negativa del empleador a abonar diferencias de haberes. Convenios colectivos de trabajo: solicitud de correcto encuadramiento por parte de los trabajadores. No configuración de la injuria. PRINCIPIO DE CONSERVACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Olmedo Luis y otro c/ CTD SRL – Ordinario – Despido – Recurso de casación
Tribunal Superior de Justicia - Sala Laboral, Córdoba
(21/08/2008 ) |
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PRINCIPIO DE CONSERVACIÓN DEL EMPLEO
ABANDONO DE TRABAJO. Art. 244, LCT. Requisitos para su procedencia. DESPIDO. Improcedencia
Llanos Flores, María Clementina c/ Federación de Circulos Católicos Obreros s/ Despido
Cámara N. del Trabajo - Sala VIII
(06/08/2015 ) |
